Si l'analyse des données et la transmission des informations RH sont les principaux enjeux de la digitalisation de la fonction RH, la protection des données est le principal risque pour 59 % des décideurs français interrogés par Sopra HR Software.
La gestion du capital humain (HCM) est en phase de transformation profonde : quelles sont les nouvelles priorités stratégiques des DRH ? ADP et IDC ont interrogé 2 000 DRH sur le sujet, voici les résultats en infographie.
En amont du salon Solutions Ressources Humaines qui a lieu du 20 au 22 mars à la Porte de Versailles à Paris, Markess dévoile les six tendances fortes des stratégies RH digitales d'ici 2020.
Au programme de cette 191e revue du web Parlons RH, le retour de la vengeance de la réforme de la formation professionnelle, des regards sur la transformation numérique des RH et du management, les mutations dans le recrutement.
Nouvelle année pour la formation professionnelle ; une réforme arrive à grands pas. L'évolution des métiers met en péril la sécurité de l'emploi d'une majorité d'actifs en France. Ipsos les a interrogés.
L'actualité RH de cette semaine tourne autour des avancées technologiques : IA et algorithmes règnent sur le recrutement. N'oublions pas l'événement de la semaine : la sortie de Star Wars a fait beaucoup de bruit et a résonné jusqu'aux RH !
Parmi les questions que pose la transformation digitale à l’entreprise, celle de la transformation des compétences est prépondérante. Président de Manpowergroup France, Alain Roumilhac nous livre son regard sur ces grands défis.
Les prix du Stylo d'Or et de la Souris d'Or 2017, récompensant le livre et le blog RH de l'année, ont été décernés le 1er décembre, à Paris. Une nouvelle édition qui a fait la part belle à l'IA, au transhumanisme et à la transformation digitale.
Le télétravail est-il une chance ou une mise à l'écart pour les salariés ? Comment réussir le onboarding d'un nouveau collaborateur ? La transformation numérique fonctionnerait-elle à deux vitesses ? Autant de questions dans l'actu RH cette semaine.
La notion d'expérience collaborateur, en miroir de celle d'expérience client, révolutionne les RH et le management. Au moment où Parlons RH lance une étude exclusive sur le sujet, Thomas Chardin s'essaie à une définition du concept.
C'est au digital qu'on doit l'apparition de concept comme l'expérience client et l'expérience salarié, laquelle irrigue désormais l'innovation RH. Découvrez comment le DRH doit être le moteur de la transformation digitale de l'entreprise.
Pour marquer ses 7.0, l'ANDRH se tourne vers l'avenir en dévoilant les résultats de deux études majeures sur la fonction RH. Stratège, experte, la fonction RH sera-t-elle tout aussi transformatrice qu'accompagnatrice ? Résolument "human centric" ?
L'innovation en RH est cumulative : les nouveaux outils entraînent de nouveaux usages, qui entraînent de nouvelles questions... Le 6e Salon Solutions RH de Lyon est l'occasion de se faire une idée de l'état du marché et de l'innovation.
