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Vous avez dit recrutement prédictif ?

Dans le cadre du recrutement, Big Data et modèles prédictifs peuvent-être considérés comme le Saint-Graal. Mais quels sont les risques/avantages quant à l’utilisation de ces technologies ? François Gueuze vous expose son avis sur le sujet.

DRH : make it simple…

Et si la vraie révolution numérique résidait dans la simplification numérique ? Avant de parler de « Big Data », ne devrions-nous pas nous intéresser...