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Recrutement et expérience candidat : comment dépasser le CV grâce aux compétences

Plutôt que de se baser sur le CV, les entreprises gagneraient à évaluer les compétences lors de tests et de mises en situation.

Visuel de la tribune Grande démission : pour retenir les talents, les DRH doivent oser prendre le pouvoir !
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Grande démission : pour retenir les talents, les DRH doivent oser prendre le pouvoir !

Alors qu’aux USA une importante vague de démissions a été observée, en France, nous assistons surtout à une fuite et une pénurie de talents. 

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Transformation « phygitale » : face à l’hybridation du travail, un management à repenser et à accompagner

A l’ère du travail hybride, le management est en quête de « nouveaux repères », nous apprend le « Baromètre Phygital Workplace » réalisé par l’IFOP et Julhiet Sterwen. Selon...

Expérience collaborateur 89% des entreprises qui la pratique ont une organisation hybride
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Expérience collaborateur : 89% des entreprises qui la pratiquent ont une organisation hybride

Baromètre de l’expérience collaborateur 2022 : 89% des entreprises qui ont initialisé une démarche d’expérience collaborateur sont passée à une organisation.

Visuel de la tribune Pénurie de main-d’œuvre : comment les RH peuvent agir sur le process de recrutement
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Pénurie de main-d’œuvre : comment les RH peuvent agir sur le process de recrutement

Les entreprises ont de plus en plus de mal à gérer leurs ressources internes et à recruter. Quelle solution s’offre alors aux RH ?

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