La culture managériale est un vecteur de transformation de l’entreprise au service du bien commun, estime Gwénaël Rigolé, dirigeant d’Actinuum
La revue de performances s’impose comme un levier stratégique pour les RH pour identifier les talents et de renforcer la dynamique interne.
La culture managériale, c’est aussi la « sauce spéciale » qui permet à l’entreprise de « prendre » et de faire projet.
En décembre, de nombreuses entreprises organisent des pots pour renforcer la cohésion entre collaborateurs.
À l’approche des fêtes, les entretiens individuels de performance pointent le bout de leur nez. Alors, comment la fonction RH peut-elle accompagner au mieux les managers dans la préparation...
