La baisse du chômage suspend son vol. Nombre d’entreprises doivent négocier sur les salaires. Enfin, la semaine de 4 jours reste à l’étude.
Le quiet quitting est au cœur des préoccupations RH. Mais est-ce synonyme de paresse, de désengagement ? Ou est-ce une attitude salutaire ?
Les entretiens RH et managériaux sont un levier précieux pour les entreprises. Mais 3 salariés sur 10 ne se sentent pas en mesure de s’exprimer librement…
Le manager de demain sera-t-il un manager augmenté ? Il devra en tout cas privilégier l’humain et s’adapter aux nouvelles technologies.
Les entreprises orientées ‘cols bleus’ doivent souvent recruter avec de grandes difficultés. Les viviers internes sont la clé.
