Une récente étude de l’IFOP pour la Fondation Jean Jaurès nous apprend que seulement 21 % d’entre eux considèrent le travail comme “très important”, contre 90 % en 1990. Une chute faramineuse...
Cette semaine, l’actu RH est marquée par plusieurs études qui remettent en cause le télétravail et appellent au « retour au bureau ». En parallèle, le mouvement « Act Your Wage »...
Dans l’épisode 5 du podcast Bougeons Les Lignes !, nous analysons les enjeux de l’entretien one-to-one, régulier, entre manager et salarié.
Une récente infographie réalisée par La Provence nous informe sur la motivation des salariés depuis le début de la crise sanitaire.
Travail hybride, flexibilité, diversité et inclusion, évolution du recrutement : pour 2023, plusieurs grandes tendances RH se profilent.
