Les millennials placent de fortes attentes dans leur vie professionnelle (besoin d’autonomie, volonté de s’épanouir et de donner du sens au travail…). La fonction RH doit s’adapter à ce paradigme...
Cette semaine, l’actualité RH a été particulièrement riche. Si la marque employeur reste un moyen efficace pour attirer et fidéliser les talents, l’émission Cash Investigation a rappelé...
Parce que la révolution digitale n’est pas que technologique, mais aussi sociétale, les enjeux que porte la marque employeur sont devenus beaucoup plus vastes.
Après avoir interrogé la façon de candidater des demandeurs d’emploi et des salariés en veille, RegionsJob(1), premier service de recrutement, emploi & carrière en France, explore les pratiques...
Plus l’entreprise se digitalise, plus cette transformation a des impacts décisifs dans le domaine des ressources humaines. Du recrutement au Big Data en passant par la marque employeur, les DRH doivent...
