Revue du web #172 : Marque employeur, transformation digitale et recrutement
Cette semaine, l’actualité RH a été particulièrement riche. Si la marque employeur reste un moyen efficace pour attirer et fidéliser les talents, l’émission Cash Investigation a rappelé qu’elle était indissociable de la marque business. L’expérience salarié et l’expérience client sont d’égale importance. Le recrutement a également bousculé la Twittosphère, notamment grâce au rachat de l’appli Kudoz par Leboncoin qui ambitionne de devenir un acteur majeur sur le segment des cadres. Last but not least, la transformation digitale des entreprises demeure au cœur des préoccupations des professionnels RH. Pour preuve, le hashtag #DRHNUM qui permettait de suivre la cérémonie de remise des prix du DRH numérique organisée par l’ANDRH le 27 septembre, a été le sujet le plus commenté ce soir-là sur Twitter France.
Sommaire
Recrutement
- #Recrutement. Pôle emploi va se focaliser sur les compétences dlvr.it/Pqj6Yk via @OuestFrance
- @leboncoin veut devenir un acteur du #recrutement des cadres buff.ly/2wYnmur via @JDNSolutions #RH via @caprh_fr
- #rmsconf : en matière de recrutement, c’est le candidat qui entraîne l’innovation ! bit.ly/rmsconfMDE RT et gagnez votre place ! via @Modes_dEmploi
Marque Employeur
- Marque-employeur: de l’attraction à la fidélisation, les meilleures pratiques ow.ly/DXG550eh1G5 via @CommNaomy via @Infopresse
- Et oui, la marque employeur et la marque business ne sont pas dissociables. La réputation interne de l’entreprise doit être en symétrie à celle attendue en externe par les clients. lnkd.in/guqgT5s via @ThomasChardin via @BFMTV
- [#MarqueEmployeur] « L’expérience salarié est devenue aussi cruciale pour l’entreprise que l’expérience client » ➡ goo.gl/tsnNkK via @pole_emploi
Digital RH
- A quoi reconnaît-on une transformation digitale #RH ? : buff.ly/2y32JSF #DigitalRH via @jibea via @Fred_M
- #Digital #RH :Ce que transformation digitale veut vraiment dire par Olivier Laborde via @HBRFrance bit.ly/2ya6hmm via @pascal_baratoux
- Cérémonie de remise des Prix #DRHNUM 2017 découvrez les lauréats👏👏👏👏 bit.ly/2wZu5cd via @ANDRH_Officiel
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :
😲 Découvrez pourquoi la #MarqueEmployeur écrit dès aujourd’hui l’avenir de votre entreprise… https://t.co/o5jQgq00Ov sur @ParlonsRH #RH pic.twitter.com/GQafcxathz
— Parlons RH (@ParlonsRH) 25 septembre 2017
Quelles sont les 1⃣3⃣ qualités d’un bon 🤝 manager ? https://t.co/RRGa9j8QiJ #RH #Management pic.twitter.com/iduO213hZv
— Parlons RH (@ParlonsRH) 26 septembre 2017
Réforme du #CodeDuTravail : les #DRH sont entre la 😃 satisfaction et la 🙄 retenue ! https://t.co/E120pP31Fi #RH #LoiTravail pic.twitter.com/2wOOg1JJq5
— Parlons RH (@ParlonsRH) 27 septembre 2017
🎂 @ManpowerFrance a 60 ans : retour sur 60 ans de #DroitDuTravail et d’#intérim en 🇫🇷 France ! https://t.co/gr4qSEHY0k #RH pic.twitter.com/Oho5Xqcg5b
— Parlons RH (@ParlonsRH) 28 septembre 2017
Crédit image : Shutterstock / Alless
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Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
