En 2020, 79% des dirigeants craignaient qu’un manque de compétences menace la future croissance de l’entreprise contre 63% en 2014. En 2021, le développement des compétences est une priorité.
Crise sanitaire : le monde d’après arrive et les professionnels de la fonction RH doivent maintenant repenser la QVT en mode hybride.
Après-pandémie : quels sont les prévisions et projets RH des entreprises du CAC 40 ? Se démarquent-elles des autres entreprises ? Réponses et explications avec cette infographie du Journal du Net
Le rapport au travail se transforme et un nouveau paradigme s’impose : l’expérience de travail.
Ce guide vous propose aux direction d’entreprise et aux professionnels de la fonction RH, des clés sur la santé des collaborateurs pour identifier des programmes et des actions d’amélioration...