Place à la RSE. Mais aussi à la marque employeur et à la QVT. L’engagement de l’entreprise, la déconnexion, fidéliser : tels sont les enjeux.
Mazars lance le blog New Firm Generation (NFG) destiné à la Gen Z. Célia Lenormand, Responsable Communication Marque Employeur de Mazars en France, nous en dit plus sur sa vocation et son positionnement.
Le télétravail a-t-il toujours la cote auprès des Français ? Que doivent faire les employeurs pour attirer et retenir leurs talents ? Faisons le point avec l’infographie de Ring Central.
La santé mentale est l’affaire de tous. Comment vont vos collègues ? Si vous êtes manager, quels sont les besoins de vos collaborateurs pour se sentir bien au travail ?
La fonction RH se pose au cœur des enjeux liés à l’inclusion par les diversités. L’erreur serait de procéder seulement dans un objectif marketing autour de la marque employeur.
