Pour répondre au triple défi de la technologie, de l’évolution sociétale et de la transition écologique, les entreprises doivent devenir de plus en plus apprenantes. Un défi incarné en actions...
La fonction RH et formation, stratège des compétences, est aussi l’ingénieure en chef des parcours pédagogiques. À l’heure du digital triomphant, elle garde toujours un œil sur l’innovation...
Pour Olga Renda-Blanche, DRH Groupe d’AccorInvest, les compétences sont à la fois le combustible et le moteur du changement. Portrait.
L’innovation RH est devenue un passage obligé. Mais entraîne-elle vraiment des changements profonds, ou s’agit-il simplement de cosmétique ?
La RSE, sujet plus que jamais primordial pour les entreprises, sera bien plus facilement portée en interne et en externe par les salariés eux-mêmes que par la voix « officielle ».
