La fonction RH et formation, stratège des compétences, est aussi l’ingénieure en chef des parcours pédagogiques. À l’heure du digital triomphant, elle garde toujours un œil sur l’innovation...
Pour Olga Renda-Blanche, DRH Groupe d’AccorInvest, les compétences sont à la fois le combustible et le moteur du changement. Portrait.
L’innovation RH est devenue un passage obligé. Mais entraîne-elle vraiment des changements profonds, ou s’agit-il simplement de cosmétique ?
La RSE, sujet plus que jamais primordial pour les entreprises, sera bien plus facilement portée en interne et en externe par les salariés eux-mêmes que par la voix « officielle ».
Apprendre à faire, à mieux faire ; apprendre à apprendre… La circulation des compétences s’accélère, et la fonction RH est aux manettes.
