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Pour une politique RH plus LGBT-friendly !

Une entreprise qui ne compte aucun salarié gay, lesbienne, bisexuel ou trans, cela n’existe pas.  C’est un fait statistique. On estime qu’ils représentent 6 à 10% de la masse en...

Une femme est empêchée de parler
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Communication non verbale en recrutement : inversons les rôles !

Comment bouger mes mains quand je parle à un employeur potentiel ? Que dois-je faire de mes jambes pendant l’entretien ? La communication non verbale dans le recrutement est à la mode,...

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3 conseils pour être sûr de saboter votre communication de crise

Une crise est par nature imprévisible et en même temps il faut l’anticiper ! Aucune entreprise n’étant à l’abri d’une telle crise, toutes, dont la vôtre, auront préparé un plan de...

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Brand Content BtoB : une demande en forte croissance

Le Brand Content, ou contenu de marque, est une discipline du marketing qui prend le contre-pied des messages publicitaires traditionnels. Avec des canaux de communication qui se multiplient (blogs,...

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DRH : 10 bonnes raisons de dire non à la transparence

La transparence correspond à une attente de plus en plus forte des publics externes et internes de l’entreprise. Elle constitue d’ailleurs l’un des 7 principes de la norme RSE ISO 26000. ...

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