Revue du web #468 : handicap, santé au travail et recrutement
Au cœur des discussions RH cette semaine, les enjeux et opportunités de l’emploi des personnes handicapées. Comment les maintenir en emploi et éviter leur désinsertion professionnelle ? La formation et la reconversion professionnelle – notamment dans les métiers du numérique sont des pistes à creuser. La santé au travail et le bien-être des employés suscitent aussi un vif intérêt. Bien qu’il permette de rééquilibrer la vie professionnelle et personnelle, le télétravail poserait des risques pour notre santé mentale. Malheureusement, cette dernière reste parfois le parent pauvre des politiques RSE. Enfin, dans le domaine du recrutement, les débats portent sur l’analyse des coûts liés aux erreurs de recrutement, l’importance des compétences dans l’évaluation des candidats et l’impact de l’intelligence artificielle.
#Handicap :
- Maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap : un serpent de mer https://bit.ly/47IQNCs / via @LaTribune
- Emploi des personnes handicapées : « d’abord des personnes qui ont des compétences avant d’avoir un handicap » https://bit.ly/3QPKLt6 / via @FranceBleu
- Le numérique, une opportunité à concrétiser pour l’emploi des personnes handicapées https://bit.ly/3MWkzvM / via @Libération
- Handicap et inclusion : les entreprises avancent étape par étape https://bit.ly/3utQlcW / via @LesEchos
#Santé au travail :
- La santé au travail, parent pauvre de la RSE : Où en est le droit ? https://bit.ly/47MjoHa / via @carenews
- Le télétravail augmenterait le risque de dépression et de démence, selon des chercheurs https://bit.ly/3QPMM8E / via @Breizh-info
- Télétravail : quels sont ses avantages et ses inconvénients ? https://bit.ly/47okhG3 / via @Santé Magazine
#Recrutement :
- Combien ça coûte de rater un recrutement ? https://bit.ly/3NjYDuL / via@BFMTV
- Recrutement : les compétences professionnelles avant le diplôme ? https://bit.ly/46ItSqd / via @Capital
- Recrutement : Comment l’intelligence artificielle rebat les cartes ? https://bit.ly/49MIIi1 / via @Widoobiz
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Crédit photo : Shutterstock / LightField Studios
Touche-à-tout en marketing digital, Sandrine a d’abord aiguisé sa plume dans des domaines aussi divers que la chimie réglementaire, la maintenance industrielle ou la réalité virtuelle. Écrire pour les ressources humaines lui offre l’opportunité de traiter une palette variée de sujets tout en s’engageant dans des thématiques qui touchent profondément à l’humain et à la vie en entreprise. Elle est également passionnée par les jeux de rôle papier et les jeux de plateau, sources inépuisables d’inspiration et de créativité.
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