Revue du web #466 : égalité professionnelle, santé mentale et intelligence artificielle
Cette semaine, depuis le 6 novembre, les femmes ont commencé à travailler « gratuitement », d’où notre intérêt particulier sur l’égalité professionnelle. Un comble lorsque des études révèlent que les organisations paritaires dépassent leurs concurrents en termes de performance financière. Sur le front de la santé mentale, la question se pose : l’environnement de travail actuel nourrit-il notre bien-être ou nous pousse-t-il vers le bord du précipice ? En parallèle, l’intelligence artificielle secoue les fondations du monde professionnel, entre opportunités de leadership redéfini et dilemmes éthiques liés au recrutement.
#Égalité professionnelle
- Ce 6 novembre à 11 h 25, les femmes travaillent « gratuitement » : pourquoi l’index égalité n’y change rien https://bit.ly/3FR8hk9 / via @l’Humanité
- Comment le travail non rémunéré façonne la vie professionnelle des femmes https://bit.ly/3SuXmnX / via @Euronews
- Écart de salaire : à partir du 6 novembre, les femmes travaillent gratuitement https://bit.ly/40ycsLt / via @FranceInfo
- Les entreprises les plus paritaires sont aussi les plus rentables ! https://bit.ly/470cttQ / via @FranceInter
#Santé mentale
- Santé mentale dans les entreprises : sommes-nous tous devenus fous ! https://bit.ly/47pPvMt / via @Cadre&DirigeantMagazine
- Le télétravail est-il bon pour votre santé physique et mentale ? https://bit.ly/3FPPtBZ / via @LeProgrès
- Risques psychosociaux (RPS) au travail : définition, facteur et prévention https://bit.ly/40urcuC / via @Capital
#Intelligence artificielle
- Comment faire face à la révolution de l’intelligence artificielle au travail ? https://bit.ly/49Hl3Qb / via @CourrierCadres
- Quand les hommes et les machines collaborent : redéfinir le leadership à l’ère de l’IA https://bit.ly/49trPbW / via @HarvardBusinessReview
- Des IA pour recruter : mais qu’en pensent les candidats ? https://bit.ly/49wTU2f / via @TheConversation
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Crédit photo : Shutterstock / fizkes
Touche-à-tout en marketing digital, Sandrine a d’abord aiguisé sa plume dans des domaines aussi divers que la chimie réglementaire, la maintenance industrielle ou la réalité virtuelle. Écrire pour les ressources humaines lui offre l’opportunité de traiter une palette variée de sujets tout en s’engageant dans des thématiques qui touchent profondément à l’humain et à la vie en entreprise. Elle est également passionnée par les jeux de rôle papier et les jeux de plateau, sources inépuisables d’inspiration et de créativité.
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