revues du web RH

Revue du web #361 : recrutement, soft skills et marque employeur

le 24 septembre 2021
Revue du web #361 : recrutement, soft skills, marque employeur

Le marché de l’emploi est sous tension. En effet, les PME comme les grands groupes peinent à recruter. Certains secteurs comme la construction, le tertiaire marchand ou encore l’industrie, se trouvent face à une pénurie de main-d’œuvre. Comment faire pour attirer les candidats ? Quels sont les leviers pour réussir à recruter des jeunes Talents ? Alors que le monde du travail est aujourd’hui en mutation du fait de la crise sanitaire, les recruteurs valorisent à présent de nouvelles compétences lors de leurs processus de recrutement : naguère secondaires, les soft skills ou compétences douces ont à présent le vent en poupe. Quelles sont les soft skills les plus valorisées ? Et enfin, qui dit volonté de recruter, dit également intérêt pour les entreprises à développer leur marque employeur. Quels atouts doivent-elles mettre en avant ? À quoi les candidats sont-ils sensibles ? 

#Recrutement

  • La situation économique est relancée et on recrute dans tous les secteurs. Les freins seront de l’ordre des ressources, en terme de matières premières et humaines. https://bit.ly/3EJPdCR via @Le_Figaro
  • Pour marquer les esprits et se différencier, certains n’hésitent pas à bousculer les codes et à innover en matière de techniques de #recrutement. https://bit.ly/3lWmzG1 via @Challenges
  • Le #recrutement des jeunes diplômés ne fait pas exception, et les pratiques de recrutement traditionnelles ont montré leurs limites. https://bit.ly/3ADV1uS via @FR_Conversation
  • Les leviers de motivation pour postuler à un emploi ont évolué chez les jeunes. Quelle stratégie mettre en place pour attirer ces candidats ? https://bit.ly/3zEnkbw via @leditiondusoir

#SoftSkills

  • Le top 10 des soft skills au recrutement des managers https://bit.ly/3o1pD6j via @CadresDirigeant
  • Les #softskills valent de l’or dans un contexte où les changements sont perpétuels et les compétences techniques rapidement obsolètes. https://bit.ly/3lVhihG via @Modes_dEmploi
  • Face aux défis permanents de l’économie, le dirigeant de demain devra faire preuve d’une pluralité des compétences. https://bit.ly/3zElrLY via @LePoint

#MarqueEmployeur

  • Développer sa #MarqueEmployeur avec un site internet attractif https://bit.ly/3o2YWhv via @Modes_dEmploi
  • #MarqueEmployeur : sur les réseaux sociaux, qui de mieux que les employés pour parler d’une entreprise ? https://bit.ly/3i0sFnu via @wttj_fr
  • #MarqueEmployeur : comment rester attractif pour fidéliser ses talents ? https://bit.ly/3o59I74 via @Emarketing_fr

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :

Crédit photo : Unsplash – Hunters race



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

tribunes

5 résolutions pour ré-enchanter l’expérience collaborateur en 2022

Quelles sont les nouvelles tendances en matière d’expérience collaborateur, en cette nouvelle année ? Voici 5 résolutions à suivre pour la ré-enchanter dans votre entreprise.

Quand les softskills viennent au secours des hardskills
webinars

[WEBINAR] Quand les soft skills viennent au secours des hard skills

Thomas Chardin recevra Patrick Vincent ancien commandant de bord, pour parler de parler des soft skills. rendez-vous le 17 février

Entreprise étendue : pas de bon freelance sans RH
tribunes

Entreprise étendue : pas de bon freelance sans RH

Le freelancing révolutionne les métiers des RH. Et un nouveau management s’impose pour basculer vers une entreprise étendue pérenne.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH

Notre prochain webinar

Quand les soft skills viennent au secours des hard skills

JEUDI 17 FEVRIER DE 11:00 À 11:45