Revue du web #276 : réforme des retraites, emploi des seniors et dialogue social

Incontournable cette semaine, la mobilisation contre le projet de réforme des retraites a suscité de nombreux tweets. Difficile de s’y retrouver tant les avis sont tranchés ! Les économistes eux-mêmes divergent dans l’analyse des grandes lignes du projet tandis que les résultats de certains sondages, interrogent. Seules certitudes : 1) le rejet de ce que l’on sait ou perçoit du projet est massif (et l’opposition à la politique de l’exécutif, nette) 2) la connaissance du système de retraite ACTUEL est très lacunaire 3) les actifs français expriment une inquiétude viscérale pour leur avenir. D’où un vif besoin d’éclairage et de débats argumentés sur le sujet des retraites – voire de propositions alternatives, non ? Autres thématiques relayées par la twittosphère RH, l’emploi des seniors et le dialogue social, étroitement liés au premier point. Si « tout grand sujet, tout grand problème nécessite de relier des savoirs dispersés dans les disciplines (…), l’organisation de ces savoirs entre eux sollicitant une pensée complexe » (Edgar Morin), nul doute que sa résolution requière une réflexion collective susceptible d’aboutir à une adhésion majoritaire.

 #ReformeRetraites

• Avant la #grève du #5decembre, 71% des #Français inquiets pour l’avenir de leur #retraite et 60% d’entre eux disent soutenir le mouvement qui s’oppose à la #ReformeRetraites. À noter : 33% de l’électorat proche de #LREM soutient aussi la grève – https://bit.ly/33RZuJr par @mselon3 via @LeHuffPost
• Réforme des retraites : au sein de l’exécutif, de longs mois de cacophonie. Âge pivot, « clause du grand-père »… #politique – https://bit.ly/2RnYbzl via @leParisien_pol #ReformeRetraites
• En ce jour de #grève, nous faisons le point sur les différents changements initiés par le projet de réforme des retraites dans une #infographie. Et pour plus de détails, nous vous expliquons tout cela dans notre article 👇 #RH #ReformeRetraites #greve5decembre #Macron – https://buff.ly/2YzGH71 via @Juritravail
• #Sondage : en ce jour de #GreveGenerale, comment les Français perçoivent-ils le projet de #ReformeRetraites d’Emmanuel Macron ? #grevedu5decembre – Découvrez les résultats du sondage @elabe_fr @radioclassique @LesEchos @i_montaigne => https://bit.ly/2s2ifwg via @i_montaigne

#Emploi des #Seniors

• LES SENIORS AU TRAVAIL VALENT DE L’OR EN BARRE : http://ow.ly/YQwr50xsy06 – Misez sur les aînés très qualifiés pour faire face à la pénurie de travailleurs expérimentés. #seniors #emploi #travail #recrutement #IsabelGarcia-Gill via @G_B_News
• #Emploi des #seniors : changer le regard des Français sur les seniors en entreprise, mettre en œuvre des mesures incitatives, quelles sont les pistes à suivre ? https://bit.ly/2YjBtts via @DossierFamilial
• [Rencontre #FSE] Focus sur le projet de l’@AractOccitanie visant à prévenir la pénibilité et contribuer à améliorer le taux d’#emploi des #seniors en Languedoc-Roussillon – https://bit.ly/38dOPMn via @FSE_nat

#DialogueSocial

• « La France est un pays singulier avec ces 2 grandes tendances, réformiste et protestataire, qui s’opposent, et un paysage toujours éclaté avec 7 grandes organisations : pas satisfaisant pour assurer un bon #dialoguesocial. » selon Guy Groux du @CEVIPOF 👇https://bit.ly/2RoY0ne via @CEVIPOF
• Le #DialogueSocial : qu’en dit la presse ? On passe très vite de l’information à une communication excessive. Les « éléments de langage » qui se succèdent dans tous les médias s’apparentent très vite à de la #propagande mal ficelée – https://bit.ly/34XY4OI par @GIRcontact via @EconomieMatin
• Rénovation du dialogue social: l’intelligence artificielle serait-elle la solution? @EmmanuelleBlons #IA #technology – https://bit.ly/3879VfD via @forbes_fr

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @ParlonsRH :

La #MarqueEmployeur est-elle un vrai sujet ou une simple tendance ? @margauxraab récapitule les enjeux autour de cette question, pour que l’entreprise soit gagnante ⤵ https://t.co/V8xDVQVWZf

— Parlons RH (@ParlonsRH) December 4, 2019

La durée de vie moyenne d’une #compétence technologique serait de 18 mois ⏱. Les #SoftSkills, elles, sont beaucoup plus durables. Mais lesquelles développer, et pour quel secteur ? La réponse dans l’enquête de @CMITfr et @SolantisCabinet ⤵ https://t.co/NcICjcuZaX

— Parlons RH (@ParlonsRH) December 3, 2019

Comment attirer, fidéliser, et faire des #talents de votre #entreprise ses meilleurs ambassadeurs ? Pour @CozMathilde, l’#InboundMarketing est la solution pour faire rayonner 🔆 votre #MarqueEmployeur.
⤵ https://t.co/MDmc7TviW1

— Parlons RH (@ParlonsRH) December 2, 2019