revues du web RH

Revue du web #266 : réforme des retraites, RSE, recrutement

le 27 septembre 2019

L’opération de communication de l’Elysée de jeudi, durant laquelle le Président Macron devait se rendre à Rodez, dans l’Aveyron, pour parler de la réforme des retraites devant 500 citoyens a été annulée à la suite de l’annonce de la mort de Jacques Chirac. Elle devait donner le coup d’envoi de la « large consultation » voulue par le gouvernement. Pour ne pas faire uniquement l’objet d’une discussion entre les organisations syndicales et le gouvernement, cette consultation des citoyens doit durer jusqu’à la fin de l’année. A ce titre, une plateforme doit être mise en ligne par le gouvernement. Côté RATP, des syndicats appellent à la grève illimitée à compter du 5 décembre. Dans cette revue hebdomadaire, on vous parle également de la responsabilité sociale des entreprises et de recrutement.

 

#RéformeDesRetraites

  • Retraite : le gouvernement prépare ses arguments pour vous inciter à travailler plus longtemps http://ow.ly/M9r030pBXSB via @MagazineCapital
  • #réformedesretraites « La réforme des retraites corrigera des injustices », assure Jean-Paul Delevoye http://ow.ly/S7SB30pBYrG via @OuestFrance
  • #retraites #SNCF Les 446 000 salariés des régimes spéciaux ne représentent que 1,6% de la totalité des cotisants en France http://ow.ly/54O430pBYel via @AlterEco_
  • Cinq syndicats de la #RATP (sans la #CGT) appellent à une grève illimitée contre la réforme des retraites dès le 5 décembre http://ow.ly/4vv630pBYpx 

 

#RSE

  • 95% des entreprises françaises déclarent connaître les objectifs de développement durables et 80% les ont priorisés http://ow.ly/RY9230pC1q0 via @FINYEAR
  • Selon une étude d’@IfopOpinion seuls 33% des Français connaissent la #RSE. Un signal fort qu’il faut garder en tête http://ow.ly/9e1d30pC1wp 
  • un article en 2 parties sur le greenwashing et la manipulation de la RSE, pour le blog MBAMCI http://ow.ly/BaO930pC22W via @samychbari

 

#Recrutement

  • #Chatbot de #recrutement, #matching entre profils et offres d’emplois, aide à la mobilité interne… L’ #IA au coeur des #RH http://ow.ly/eEuj30pC2zc via @SoyHuCe
  • Recruter : les entreprises ne savent plus faire ! Une interview de Michel Mondet bit.ly/2lmZxgd via @XerfiCanal
  • Les candidats préfèrent les recrutements longs et difficiles ! http://ow.ly/nXD430pC2E6 via @thalesemploi #recrutement

 

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @ParlonsRH :

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Les démarches RSE, selon la taille des entreprises
infographies RH

Les démarches RSE, selon la taille des entreprises

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un enjeu crucial pour les entreprises modernes. Cependant, les motivations et les défis varient selon la taille des entreprises.

Managers : osons relever le défi de l'absentéisme
tribunes

Managers : osons relever le défi de l’absentéisme

En tant que manager, nous sommes aux avant-postes dans la prévention de l’absentéisme. Alors comment, à notre échelle, pouvons-nous agir sur l’absentéisme de nos équipes ?

Place en crèche, l’avantage social pour recruter et fidéliser !
tribunes

Plus que jamais, la place en crèche est l’avantage social qui fait la différence pour recruter et fidéliser !

Alors qu’il est de plus en plus difficile pour les jeunes parents d’obtenir une place en crèche, offrir à ses salariés un accès à ce mode garde est pour les employeurs est un véritable levier...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH