Revue du web #242 : index de l’égalité salariale FH, harcèlement sexuel et 8 mars

Muriel Pénicaud présentait mardi 5 mars l’index pour l’égalité salariale femme-homme. Avec pour objectifs « d’instaurer dans notre pays une compétition positive entre les entreprises […] et jouer sur l’attractivité des talents, la réputation, l’amélioration du dialogue social », a fait valoir la ministre du Travail. À compter du 1er mars 2019, cet index pose une obligation de résultat pour les entreprises de plus de 1 000 salariés : si l’égalité salariale entre les femmes et les hommes n’est pas atteinte en 2022, ces organisations s’exposent à une sanction financière. Concrètement, cet index permet de noter les entreprises sur 100 points. Celles qui obtiennent un score inférieur à 75 disposent de trois ans pour corriger le tir avant d’être tapées au porte-monnaie. Dans cette revue du web spécial 8 mars, on vous parle aussi du harcèlement et des violences sexuelles dans le milieu du journalisme.

#Index & EgalitéFH

• Initiative visant à supprimer les écarts de rémunération, depuis le 1er janvier 2019, le @Minist_Travail propose un outil pour calculer l’Index de l’égalité salariale femmes-hommes http://ow.ly/UqSH30nXlQ7 via @DILA_officiel
• A quel niveau l’Index doit-il être calculé ? « Lorsque plusieurs sociétés forment un groupe, les indicateurs doivent être calculés au niveau de chaque entreprise composant le groupe. » http://ow.ly/XX1g30nXlId via @CgtTf1
• Alors championne votre entreprise ?! #egalite #index #caca40 http://ow.ly/2Os130nXlBA

#EntenduALaRedac

• En 10 jours, @Nous_Toutes, @Prenonsla1 et @payetonjournal ont récolté plus de 1500 témoignages de violences sexistes et sexuelles dans les rédactions. Les violences sont massives. Et elles existent partout http://entendualaredac.fr/ via @carolinedehaas
• « Ta jupe te fait un beau cul » : l’enquête #EntenduALaRédac révèle l’ampleur du sexisme et des violences sexuelles dans le milieu du journalisme http://ow.ly/ZIml30nXmgR
• #Entendualaredac « Dis donc, tu vas descendre combien de fois aux toilettes comme ça avec cette tenue ? » http://ow.ly/PiyD30nXmDU via @PBerhouet
• 50 années de sexisme ordinaire à la télévision française #8mars #EntenduALaRédac http://ow.ly/Ghbz30nXnbH via @Inafr_officiel

#8mars

• [8 MARS] C’est la Journée internationale des droits des femmes et non pas la « Journée de la Femme ». Pour une communication sans stéréotype de sexe, consultez le Guide : http://ow.ly/lzWI30nXuBH via @HCEfh
• #JAiConquisMaPlace Pour garantir toute leur place aux femmes dans le monde professionnel, il faut encore combattre le sexisme et mettre fin aux discriminations de carrière et de maternité selon @BinetSophie #8Mars http://ow.ly/5AQA30nXuQu via @FC_Hashtag
• Les femmes au pouvoir (1/4) : L’école des femmes : un bug dans la matrice #femmesenscience #8Mars #ensemblecontrelesexisme http://ow.ly/W8dg30nXvKP via @ColletIsabelle4

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

Selon une étude de @pole_emploi, près de 9 demandeurs d’emploi sur 10 utilisent 💻 Internet dans leur recherche d’emploi et 64% d’entre-eux sont principalement sur Facebook : https://t.co/xZfdKTjO4x #RH #Recrutement pic.twitter.com/lF5dDeShx8

— Parlons RH (@ParlonsRH) 5 mars 2019

#MarqueEmployeur : comment développer son attractivité #RH ? Grâce au #marketingRH ! https://t.co/nevguvm3k0 pic.twitter.com/jZQkRuBG73

— Parlons RH (@ParlonsRH) 7 mars 2019