Revue du web #174 : DRH, formation professionnelle et handicap
La blogosphère RH est en effervescence cette semaine, avec la formation professionnelle qui s’invite à l’agenda gouvernemental via les premières consultations des partenaires sociaux, dans le cadre des réformes visant à rénover le modèle social. On s’interroge également sur le handicap et l’emploi ainsi que les voies de financement, à l’occasion de la Journée Mondiale du handicap le 9 octobre. Alors que les DRH saisissent leur rôle clé dans la valorisation de leurs collaborateurs, le hashtag #chasseauxDRH suscite de nombreuses réactions ! Des voitures incendiées en marge du Congrès HR’ au Pré Catelan tandis qu’à deux km environ, à Suresnes, les 5èmes Rencontres du Dialogue syndical réunissaient DRH, représentants syndicaux, élus et experts pour explorer les leviers d’un dialogue social constructif… Déclarée « année du dialogue social » par l’OIT (Organisation internationale du travail), l’année 2018 en incarnera-t-elle le renouveau ?
Sommaire
DRH
- « Chasse aux DRH » au Bois de Boulogne : 41 arrestations et plusieurs véhicules incendiés #DRH #chasseauxDRH – dlvr.it/PvFB6k #DRH via @LCI
- Demain, c’est #ChasseAuxDRH dans le bois de Boulogne, à l’appel d’acteurs divers du mouvement social ! #DRH goo.gl/9ajjbA via @Politis_fr
- #DRH : l’effet Pygmalion ou comment les managers influencent la productivité de leurs collaborateurs ! bit.ly/2gfuwrJ par @PatrickPlein via @Cadreo
Formation professionnelle
- Mère de toutes les réformes pour Emmanuel Macron, la #formationpro est-elle à reconstruire ? bit.ly/2yjbg3b via @FC_actu
- Le plan Formation du gouvernement pourrait générer jusqu’à 17 milliards – trib.al/HEWg2iavi #formationpro via @LesEchos
- Le #numérique, la #formationpro continue et le droit : état des lieux, réflexion prospective par JM Luttringer. bit.ly/2ggnWBj via @UODC_fr
- La #formation en chiffres – 53 : seuls 10% des responsables formation déploient une stratégie d’#évaluation ! #formationpro – ow.ly/RJzz30fM7kY via @byRHEXIS
Handicap
- Changer les comportements sur le #handicap : e-learning ou expérience learning ? bit.ly/2ybQ0uc via @courriercadres
- #emploi et #handicap : et si tout le monde cotisait ? bit.ly/2yfwvncvia via @Handicap_fr
- L’entreprise @Handishare a fêté ses 5 ans et 100% de ses salariés sont en situation de #handicap ! ow.ly/10Pz30fvTAC par @Talenteo via @Le_Progres
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :
Le
#management bienveillant : des pratiques éthiques à fort ROI ? http://ow.ly/bJBd30fJZnY#RH pic.twitter.com/Cy885u8Ccd— Parlons RH (@ParlonsRH) 9 octobre 2017
Les salariés aidants, grands oubliés de la #QVT dans les entreprises ? https://t.co/fgJnD6Nk24 via @MalakoffMederic #RH pic.twitter.com/qTvg0tMUP2
— Parlons RH (@ParlonsRH) 11 octobre 2017
L’#onboarding des millennials, un enjeu de taille pour les #RH ! https://t.co/dpTgMTfEgT #Management #GenY pic.twitter.com/ccWN1PhD0H
— Parlons RH (@ParlonsRH) 12 octobre 2017
Crédit image : Shutterstock
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Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
![[WEBINAR] Et si l’intelligence collective et la créativité étaient les réponses aux enjeux RH](https://www.parlonsrh.com/media/wp-content/uploads/sites/3/2023/11/WEBINAR-Et-si-lintelligence-collective-et-la-creativite-etaient-les-reponses-aux-enjeux-RH.png)
