Revue du web #174 : DRH, formation professionnelle et handicap
La blogosphère RH est en effervescence cette semaine, avec la formation professionnelle qui s’invite à l’agenda gouvernemental via les premières consultations des partenaires sociaux, dans le cadre des réformes visant à rénover le modèle social. On s’interroge également sur le handicap et l’emploi ainsi que les voies de financement, à l’occasion de la Journée Mondiale du handicap le 9 octobre. Alors que les DRH saisissent leur rôle clé dans la valorisation de leurs collaborateurs, le hashtag #chasseauxDRH suscite de nombreuses réactions ! Des voitures incendiées en marge du Congrès HR’ au Pré Catelan tandis qu’à deux km environ, à Suresnes, les 5èmes Rencontres du Dialogue syndical réunissaient DRH, représentants syndicaux, élus et experts pour explorer les leviers d’un dialogue social constructif… Déclarée « année du dialogue social » par l’OIT (Organisation internationale du travail), l’année 2018 en incarnera-t-elle le renouveau ?
Sommaire
DRH
- « Chasse aux DRH » au Bois de Boulogne : 41 arrestations et plusieurs véhicules incendiés #DRH #chasseauxDRH – dlvr.it/PvFB6k #DRH via @LCI
- Demain, c’est #ChasseAuxDRH dans le bois de Boulogne, à l’appel d’acteurs divers du mouvement social ! #DRH goo.gl/9ajjbA via @Politis_fr
- #DRH : l’effet Pygmalion ou comment les managers influencent la productivité de leurs collaborateurs ! bit.ly/2gfuwrJ par @PatrickPlein via @Cadreo
Formation professionnelle
- Mère de toutes les réformes pour Emmanuel Macron, la #formationpro est-elle à reconstruire ? bit.ly/2yjbg3b via @FC_actu
- Le plan Formation du gouvernement pourrait générer jusqu’à 17 milliards – trib.al/HEWg2iavi #formationpro via @LesEchos
- Le #numérique, la #formationpro continue et le droit : état des lieux, réflexion prospective par JM Luttringer. bit.ly/2ggnWBj via @UODC_fr
- La #formation en chiffres – 53 : seuls 10% des responsables formation déploient une stratégie d’#évaluation ! #formationpro – ow.ly/RJzz30fM7kY via @byRHEXIS
Handicap
- Changer les comportements sur le #handicap : e-learning ou expérience learning ? bit.ly/2ybQ0uc via @courriercadres
- #emploi et #handicap : et si tout le monde cotisait ? bit.ly/2yfwvncvia via @Handicap_fr
- L’entreprise @Handishare a fêté ses 5 ans et 100% de ses salariés sont en situation de #handicap ! ow.ly/10Pz30fvTAC par @Talenteo via @Le_Progres
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :
Le
#management bienveillant : des pratiques éthiques à fort ROI ? http://ow.ly/bJBd30fJZnY#RH pic.twitter.com/Cy885u8Ccd— Parlons RH (@ParlonsRH) 9 octobre 2017
Les salariés aidants, grands oubliés de la #QVT dans les entreprises ? https://t.co/fgJnD6Nk24 via @MalakoffMederic #RH pic.twitter.com/qTvg0tMUP2
— Parlons RH (@ParlonsRH) 11 octobre 2017
L’#onboarding des millennials, un enjeu de taille pour les #RH ! https://t.co/dpTgMTfEgT #Management #GenY pic.twitter.com/ccWN1PhD0H
— Parlons RH (@ParlonsRH) 12 octobre 2017
Crédit image : Shutterstock
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![[DOSSIER] Santé mentale - Ça va la tête ? La question qu’on ne pose jamais… à tort](https://www.parlonsrh.com/media/wp-content/uploads/sites/3/2025/06/Visuel-Dossier-special-sante-mentale.webp)
