L’apprentissage à distance en augmentation dans le monde

La période de crise sanitaire que nous connaissons a changé drastiquement nos habitudes. D’abord, nos habitudes de travail : télétravail forcé pour beaucoup, chômage partiel pour d’autres, etc. Ensuite, nos habitudes de consommation : réduction de nos dépenses, bouleversement de nos habitudes d’achat, etc. Enfin, nos besoins au travail : comment réussir à être performant en télétravail, comment bien gérer une équipe à distance. Pour ce dernier point, de nombreux organismes de formation et éditeurs de logiciels ont vu exploser leurs demandes de formation en ligne. C’est le cas de Cornerstone qui, à travers son infographie « Explorer le nouveau monde du travail« , nous fait part des tendances 2020 en matière de formation.

Se connecter pour apprendre

Nul n’est censé ignorer qu’avant la crise sanitaire Covid-19, beaucoup de formations étaient effectuées uniquement en présentiel. Mais, lorsque le confinement a été mis en place, l’obligation de s’adapter et de réfléchir à une transposition de certaines formations en présentiel pour un format en ligne devient pour beaucoup une nécessité. Ainsi, nous apprenons que :

• 30% des transitions de ce type ont été opérées en février et mars ;
• 50% des services RH sont passés à des formats en ligne.

Quels sont les principaux secteurs ayant opéré cette transition ?

• la santé ;
• la finance ;
• l’enseignement.

Quels sont les pays ayant une augmentation de l’apprentissage en ligne ?  Sans grande surprise, ce sont ceux qui au mois de février et mars ont été les plus touchés par la crise sanitaire :

• Espagne ;
• Allemagne ;
• Pays-Bas ;
• Corée du Sud.

En effet, on observe une augmentation de 200% du nombre d’inscriptions en Espagne, en Allemagne et aux Pays-Bas, tandis que la Corée du Sud enregistre une augmentation de + de 500% ! Certains éditeurs de logiciels, comme Cornerstone, qui proposait déjà une large gamme de formations en ligne, ont vu pendant la période de confinement une augmentation de 40% du nombre de connexions de leurs clients à leur plateforme de digital learning.

L’apprentissage mobile en hausse

Nous sommes tous férus d’applications mobiles, que ce soit pour nous divertir lors de nos déplacements dans les transports en commun, pour suivre nos dépenses énergétiques quotidiennes ou encore pour décrypter les étiquettes alimentaires de nos achats. Notre téléphone est depuis bien longtemps maintenant une véritable fenêtre ouverte sur le monde et nous en sommes tous, avouons-le, plus ou moins accros. Il n’est donc pas surprenant que nous cherchions aussi à nous former à partir de notre compagnon mobile, et ce, quel que soit le secteur d’activité !  À ce propos, quels sont les secteurs qui dénombrent le plus d’apprenants sur application mobile ? Les voici :

• l’industrie ;
• le commerce de détail ;
• la santé ;
• l’administration publique.

Et quels sont les pays qui ont enregistré la plus forte hausse d’apprentissage mobile ? Sans grande surprise, ce sont les pays qui se sont trouvés en première ligne de la Covid-19 :

• le Japon avec une augmentation de 74575%  ;
• le Mexique avec une augmentation de 2613% ;
• l’Inde avec une augmentation de 1157% .

Se former oui, mais à quoi ?

Face à une crise sanitaire sans précédent à notre époque, les apprenants vont chercher à s’inscrire à des formations en accord avec leur nouvelle situation, avec leurs nouveaux besoins. C’est pourquoi, les cours en ligne les plus appréciés et demandés lors de cette période ont été à l’unanimité en lien avec le bouleversement de nos habitudes de travail. Focus sur le top 10 des cours demandés dans le monde en mars 2020 :

• rester en bonne santé ;
• conseils pour un télétravail productif ;
• prioriser les tâches ;
• gestion du temps : travailler à la maison ;
• conseils pour la collaboration à distance ;
• Microsoft Teams Essential Training ;
• l’importance d’un espace de télétravail propre ;
• tisser des relations professionnelles à distance ;
• l’environnement adéquat pour le télétravail ;
• communiquer efficacement à distance.

Des tendances qui se confirment chez Cornerstone avec plus de 20 000 collaborateurs dans le monde ayant suivi des formations du type « les avantages d’une équipe à distance », « gérer une équipe à distance, » « garantir l’engagement de vos équipes à distance », etc.

Source : Cornerstone