Aujourd’hui, 86% des salariés estiment que leur organisation a un rôle à jouer dans la lutte contre les inégalités et les discriminations.
Décryptage avec l’infographie réalisée par Centre Inffo, d’après une étude menée par le groupe Randstad.
La revue de performances s’impose comme un levier stratégique pour les RH pour identifier les talents et de renforcer la dynamique interne.
Fidélisation, recrutement, qualité de vie au travail, mais aussi bien-être des RH eux-mêmes : quelles priorités ont marqué 2024 ?
Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est ancré dans de nombreuses entreprises : 55% déclarent avoir mis en place cette organisation.
