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La formation en alternance, un tremplin vers l’emploi pour tous

le 25 juin 2024
La formation en alternance, un tremplin vers l’emploi pour tous

En 2023, l’alternance s’est affirmée comme une solution privilégiée pour la formation et l’insertion professionnelle. Quel est le profil des alternants et des entreprises qui les accueillent ? Comment l’alternance attire-t-elle également les demandeurs d’emploi en quête de réinsertion professionnelle ? Enfin, pourquoi ce mode de formation est-il tant plébiscité par les entreprises et les recrues ? Plongeons dans les détails de ce phénomène croissant avec cette infographie réalisée par France Travail.

L’alternance continue de gagner en popularité, avec un total de 852 000 contrats d’apprentissage enregistrés en 2023 (+ 2% par rapport à 2022). Cette tendance souligne l’importance de ce mode de formation dans le paysage éducatif et professionnel actuel.

Portrait de l’alternance en 2023

Une proportion significative de ces contrats (44%) est réalisée au sein d’entreprises de moins de 10 salariés. Ce chiffre, bien qu’en légère baisse par rapport à 2022 (46%), indique que les petites structures jouent un rôle crucial dans l’accueil et la formation des alternants. De plus, environ un contrat sur deux s’étend sur une durée de 18 mois ou plus, ce qui démontre un engagement substantiel de la part des entreprises et des apprenants.

Les postes d’alternants sont majoritairement occupés par des hommes (55% des cas). Par ailleurs, 57% des alternants ont 20 ans ou plus : l’alternance attire aussi des jeunes adultes en quête de qualification professionnelle ou de reconversion.

Les contrats d’alternance sont principalement effectués dans les secteurs suivants :

  • Commerce, réparation d’automobiles et motocycles : 23% ;
  • Soutien aux entreprises : 15% ;
  • Industrie : 14% ;
  • Construction : 11%.

Ces secteurs, par leur diversité, offrent une gamme variée d’opportunités, permettant aux alternants de se former dans des domaines aussi bien commerciaux que techniques.

L’alternance est aussi un tremplin vers des qualifications diverses. En 2023, 61% des contrats visaient à obtenir un diplôme ou un titre de niveau supérieur au bac, particulièrement dans le cadre de formations de niveau Bac+2 ou plus. Ce pourcentage reste stable par rapport à l’année précédente, soulignant la constance de l’intérêt pour des formations supérieures.

D’autre part, 33% des contrats d’alternance sont orientés vers l’obtention d’un titre professionnel, une augmentation d’un point par rapport à l’année dernière. Cette tendance reflète une reconnaissance croissante de l’importance des qualifications professionnelles certifiées pour une insertion rapide et efficace sur le marché du travail.

Les demandeurs d’emploi en quête de contrats d’alternance en 2023

En 2023, l’alternance n’était pas uniquement une voie choisie par les étudiants et les jeunes en formation initiale, mais également par un nombre croissant de demandeurs d’emploi. Au total, 88 264 demandeurs d’emploi se sont tournés vers cette solution pour se réinsérer professionnellement.

Parmi ces demandeurs d’emploi :

  • 47% ont moins de 26 ans ;
  • 53,8% sont des femmes ;
  • 18,9% sont des demandeurs d’emploi de longue durée ;
  • 19,7% sont au RSA.

Certaines régions se distinguent par un nombre particulièrement élevé de demandeurs d’emploi cherchant des contrats d’alternance :

  1. Auvergne-Rhône-Alpes avec 14 124 demandeurs d’emploi ;
  2. Bourgogne-Franche-Comté avec 13 151 demandeurs d’emploi ;
  3. Bretagne avec 8 810 demandeurs d’emploi.

Ces régions semblent offrir des opportunités significatives en matière d’alternance, attirant ainsi de nombreux demandeurs d’emploi.

Les demandeurs d’emploi en alternance se concentrent sur plusieurs secteurs et métiers spécifiques, dont voici le top 3 :

  1. Mise en rayon libre-service avec 3 582 demandeurs d’emploi ;
  2. Études et développement informatique avec 3 395 demandeurs d’emploi ;
  3. Secrétariat avec 3 582 demandeurs d’emploi.

Ces chiffres montrent une grande diversité de domaines dans lesquels les demandeurs d’emploi cherchent à se former, avec une forte demande dans les secteurs du commerce, de l’informatique et de l’administration.

L’alternance : un mode de formation plébiscité par les entreprises et leurs recrues en 2023

L’alternance est de plus en plus reconnue comme un modèle de formation efficace, tant par les entreprises que par les alternants eux-mêmes. En 2023, ce mode de formation continuait de séduire grâce à ses nombreux avantages.

Les chiffres montrent un taux de satisfaction élevé parmi les alternants (91%). Cette satisfaction est attribuée au rôle crucial que joue l’alternance dans la réussite professionnelle, facilitant l’insertion sur le marché du travail et offrant des avantages financiers concrets.

Les entreprises, de leur côté, affichent un taux de satisfaction de 90%. Elles reconnaissent l’alternance comme une réponse efficace aux problématiques de recrutement et aux besoins en compétences spécifiques. La flexibilité et la pertinence de cette formation permettent aux entreprises de former des jeunes en adéquation avec leurs attentes professionnelles. Une grande majorité des entreprises (95%) affirme même que l’alternance facilite l’insertion des jeunes diplômés sur le marché du travail.

Cette période est perçue comme un moment crucial pour l’acquisition de compétences. Les entreprises estiment que cette formation permet aux alternants de développer des compétences essentielles qui seront bénéfiques à long terme. Ce sentiment est partagé par les alternants eux-mêmes.

Les alternants bénéficient de plusieurs avantages en intégrant une entreprise pour leur formation :

  • Compétences techniques : 66% ;
  • Connaissance de la vie et des relations en entreprise : 53% ;
  • Capacité à gérer son temps : 47% ;
  • Connaissance du métier ou du secteur : 51%.

L’alternance s’impose comme un modèle de formation gagnant-gagnant pour les entreprises et les jeunes en formation. Avec des taux de satisfaction élevés et des avantages clairs en termes de compétences acquises et d’insertion professionnelle, l’alternance représente une voie privilégiée pour répondre aux défis du marché du travail actuel. Les entreprises profitent de recrues mieux préparées et motivées, tandis que les alternants bénéficient d’une formation pratique et enrichissante qui les prépare efficacement à leur future carrière.

La formation en alternance, un tremplin vers l’emploi pour tous


Source : France Travail



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