infographies RH

« Familles, je vous aime ! », ou rejoindre l’entreprise familiale

le 21 juillet 2015
Résultats de l'enquête "pourquoi rejoindre l'entreprise familiale ?"

Parfois moquée ou caricaturée dans certains films français, l’entreprise familiale semble avoir encore de l’avenir. Décryptage d’une infographie produite en février 2015 par et pour le cabinet Deloitte, en association avec le FBN, l’IFA et Intuitae

 

Un bon cadre pour grandir

 

Pourquoi rejoindre l’entreprise familiale ? Pour les 60 répondants de l’enquête, appartenant tous à de nouvelles générations d’entreprises familiales, la pérennité de la structure est le critère de choix fondamental. Quant aux projets à long terme que l’on peut y envisager, ils constituent le premier élément de motivation.

 

La famille aux commandes, mais…

 

Qui tiendra les rênes de l’entreprise familiale ? Si l’infographie révèle que 48% des successeurs sont déjà identifiés, les répondants donnent aussi une indication intéressante : 40% des successeurs identifiés sont internes à la famille. En d’autres termes, l’entreprise familiale reste une affaire de… famille. Qui en doutait ? Attention cependant aux clichés qui ont la vie dure : 90% des répondants se déclarent favorables à l’intégration de personnes extérieures au Conseil d’Administration ou au Directoire. Et s’il fallait une autre preuve que l’entreprise familiale s’ouvre sur le monde, sachez que le « Développement à l’international » fait partie du top 3 des contributions que souhaitent apporter les nouvelles générations. Comme quoi il importe que la famille s’exporte !

 

Résultats de l'enquête Deloitte sur l'entreprise familiale 

Source : Deloitte

 

 Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

webinars

[WEBINAR] Droit Social : comment transformer les évolutions réglementaires en opportunités stratégiques ?

Manon Consul recevra Mickael Maurice, Président du Groupe X.O Solutions pour vous aider à transformer les évolution réglementaires en atouts pour votre entreprise

Revue du web 476 : bien-être au travail, RSE et congé parental
revues du web RH

Revue du web #476 : bien-être au travail, RSE et congé parental

Cette semaine, dans les actualités RH, nous vous parlons de bien-être en entreprise, de RSE et de congé parental.

loi "plein-emploi", fortes chaleurs et QVCT
revues du web RH

Revue du web #452 : RSE, loi « plein-emploi » et QVCT

Cette semaine, l’actualité RH est rythmée par l’adoption de la loi « plein-emploi » par le Sénat et par l’impact des fortes chaleurs sur le bien-être des salariés.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH