Les Petits Chaperons Rouges

Présentation de l’entreprise

Les Petits Chaperons Rouges est l’acteur de référence des crèches privées et le plus important réseau de crèches en France avec 850 crèches en propre et plus de 2500 crèches partenaires.

Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons toutes les entreprises, de la TPE au grand groupe, dans la réservation de places en crèche pour leurs collaborateurs.

BPI France, Pasquier, Schneider Electric, Pfizer, Metro, Véolia, Swile, Sarbacane, LCL…plus de 3000 entreprises ont choisi les crèches Les Petits Chaperons Rouges !

 

Les places en crèche : un atout RH de taille pour attirer, engager et fidéliser vos salariés

La crèche est le mode de garde préféré des futurs et jeunes parents et le moins cher mais il leur est souvent compliqué d’y accéder. En effet, 80 % des parents considèrent que trouver une place en crèche est un parcours du combattant selon une enquête de La Boîte Rose.

Cette difficulté liée au mode de garde peut ralentir le retour au travail des salariés et générer des absences qui impactent l’organisation du travail. Saviez-vous que 30% de l’absentéisme  au travail est dû à un mode de garde défaillant (Etude « Mode de garde » du cabinet Ayming) ?

En tant qu’employeur, vous pouvez permettre à vos salariés parents de reprendre le travail sereinement en leur réservant des places en crèches à proximité de leur domicile ou de leur lieu de travail.

Bien-être, engagement, fidélisation, attractivité, égalité hommes-femmes…les bénéfices sont nombreux pour votre entreprise !

L’accompagnement de la parentalité est un enjeu RH incontournable et le service de places en crèche contribue à la construction d’une politique RH bienveillante, égalitaire et performante. 

En choisissant de réserver des places en crèche chez Les Petits Chaperons Rouges, vous garantissez à vos salariés :

  • Une place en crèche au plus près de leur domicile  ou  lieu de travail  et des  horaires flexibles  pour faciliter leur quotidien
  • Un mode de garde  fiable  et économique  pour le même prix qu’une crèche municipale
  • Un  retour au travail serein  grâce à un accueil de qualité, garanti par un projet pédagogique unique, une démarche qualité certifiée et des équipes régulièrement formées qui assurent l’éveil, le bien-être et la sécurité des enfants : 95% des parents recommandent nos crèches

 

Une offre d’accueil flexible pour répondre à tous les besoins

Afin de répondre au mieux aux besoins de vos collaborateurs parents, nous proposons différents rythmes d’accueil en crèche, de 1 à 5 jours, au plus près du domicile ou du lieu de travail, avec des horaires flexibles adaptés à leur organisation.

Pour faciliter la mise en place de ce service, nous vous proposons un service clé en main et un accompagnement personnalisé !

Les
offres

Plusieurs possibilités de réservation dans une crèche d’entreprise

Notre service de places en crèche d’entreprise s’adresse à toutes les structures quelle que soit leur taille : TPE, PME, grands comptes mais aussi aux indépendants. Vous pouvez réserver une ou plusieurs places en crèche pour vos salariés.

Plusieurs options sont possibles :

1/ Vous réservez des places en crèche pour vos collaborateurs parmi notre réseau de 850 crèches en propre et plus de 2500 crèches partenaires partout en France.

2/ Vous pouvez créer une crèche dédiée spécifiquement à votre entreprise.

Vous êtestravailleur indépendant et souhaitez une place pour vous-même ? Nous avons conçu une solution sur mesure pour les professions libérales, artisans, commerçants et gérants non-salariés.

3 rythmes d’accueil possibles pour répondre au mieux aux besoins des familles

L’accueil régulier

Pour des besoins connus à l’avance et récurrents

  • Un mode de garde au quotidien pour toute l’année
  • Un planning défini en amont, selon les besoins
  • Un contrat renouvelable tous les ans jusqu’à l’entrée à l’école de l’enfant

L’accueil occasionnel

Pour des besoins non récurrents mais anticipés

  • Un mode de garde complémentaire pour remplacer une nounou malade ou pour garder les enfants pendant les vacances scolaires
  • Un accueil une ou plusieurs fois par semaine, sur une durée déterminée

L’accueil d’urgence

Pour les besoins ponctuels non anticipés

  • Un mode de garde complémentaire pour compenser l’absence imprévue d’une nounou
  • Un accueil exceptionnel de dernière minute, sur une durée limitée