webinars

[WEBINAR] Expérience collaborateur : état de l’art et rôle des managers

le 30 août 2023
Visuel de l'article Expérience collaborateur : état de l'art et rôle des managers (webinar)

L’objectif de cette conférence est de vous présenter en moins de 20 minutes les résultats les plus marquants du dernier baromètre national de l’expérience collaborateur.

Thomas Chardin, Dirigeant fondateur de Parlons RH qui publie chaque année ce baromètre de référence :

  • restituera ces indicateurs clés et les principaux enseignements de l’édition 2023 ;
  • répondra à toutes vos questions en live.

Cette année, nous avons fait le choix d’axer le baromètre sur le rôle du management dans la démarche d’expérience collaborateur.

Les managers occupent en effet une place importante dans le bon déploiement, et le déroulement effectif, de l’expérience collaborateur.

  • Mais quel est leur rôle exactement ?
  • Faut-il vraiment ménager les managers ?

Vous pouvez revoir tous nos webinars sur la chaîne YouTube de Parlons RH :

Crédit photo : Shutterstock / Roman Samborskyi



Godiard2023-08-30 15:19:23
Hâte de découvrir les résultats

Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Revue du web #503 : management, RSE et vacances
revues du web RH

Revue du web #503 : management, RSE et vacances

Cette semaine, le management est à la une de la revue de web. Une étude du cabinet Robert Walters révèle le mal-être des managers français. La RSE et les vacances font aussi l’actualité.

Revue du web #501 : télétravail, management et QVCT
revues du web RH

Revue du web #501 : télétravail, management et QVCT

Cette semaine, le télétravail est à la une de la revue de web. À l’ère du travail hybride, qui permet aux employés d’alterner entre le travail au bureau et le télétravail, il est...

Managers : osons relever le défi de l'absentéisme
tribunes

Managers : osons relever le défi de l’absentéisme

En tant que manager, nous sommes aux avant-postes dans la prévention de l’absentéisme. Alors comment, à notre échelle, pouvons-nous agir sur l’absentéisme de nos équipes ?

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH