webinars

[WEBINAR] Authenticité et Transparence : des opportunités à saisir pour la marque employeur

le 19 avril 2016
Authenticité et Transparence : des opportunités à saisir pour la marque employeur

Qu’elle le veuille ou non, qu’elle le vive bien ou mal, l’entreprise a perdu le contrôle total de son image et de sa communication. De leur côté, candidats et collaborateurs aspirent à toujours plus de transparence. La marque employeur des organisations est impactée. L’entreprise a le choix : subir cette double réalité ou agir ! Jouer la carte de l’authenticité et de la transparence est une formidable opportunité. Place à l’audace !

 

Le 19 avril, Jean-Christophe Anna, Directeur Général de #rmstouch, a répondu aux questions de Thomas Chardin et des professoinnels des RH sur le sujet.

 

Vous pouvez revoir cette conférence en ligne ci-dessous

 

 

Crédit photo : © Shutterstock /ra2studio

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Revue du web : salaire émotionnel, IA et médecin centenaire
revues du web RH

Revue du web #549 : nouvelle monnaie, Bernie Sanders et médecin centenaire

Au menu, cette semaine, de votre Revue du web : comme toujours, l’essentiel (et le décalé) de l’actualité RH.

[PODCAST] Passion DRH, saison 2, épisode 1 : 5 bonnes raisons d’écouter Matthieu Birach, Chief People Officer de Doctolib
podcasts

[PODCAST] Passion DRH, saison 2, épisode 1 : 5 bonnes raisons d’écouter Matthieu Birach, Chief People Officer de Doctolib

Un échange sans langue de bois sur les mutations de la fonction RH, l’intelligence artificielle, les process à bout de souffle, les recettes de grand-mère et la nécessité, plus que jamais,...

Allier restaurant d'entreprise et titres-restaurant : mode d'emploi
tribunes

Mode d’emploi pour une combinaison légale restaurant d’entreprise et titres-restaurant

Le bureau n’est plus la norme unique. Le modèle tout-cantine ne suffit plus. Le tout-ticket non plus.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH