L'authenticité et la transparence dans les RH sont-elles à valoriser ?
tribunes

La dictature de l’exigence d’authenticité et de la transparence en RH

« Authenticité » et « transparence » ont la cote auprès des candidats et des collaborateurs, mais aussi auprès des entreprises elles-mêmes. Ces notions qui reflètent l’exigence de vérité...

Bien-être au travail : les salariés français en font une priorité
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Le bien-être au travail est la priorité des salariés français

Le nombre d’articles portant sur le bien-être au travail (ou le bonheur au travail… Nous ne relancerons pas le débat ici) augmente de jour en jour, autant sur les blogs RH que dans les médias...

Revue du web 282 : e-Réputation, grève et business
revues du web RH

Revue du web #282 : e-Réputation, grève et business

Les réseaux sociaux vont-ils remplacer le service RH ? C’est la question que l’on se pose dans les médias suite à deux affaires d’e-réputation : deux collaborateurs du Slip Français...

Marketing du recrutement : la nouvelle ère des RH 4.0 ?
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Marketing du recrutement : la nouvelle ère des RH 4.0 ?

À première vue, marketing et recrutement semblent antinomiques. Dès lors, pourquoi préconiser de conjuguer les deux ? À y regarder de plus près, il y a aujourd’hui matière à...

sport en entreprise un atout pour la marque employeur
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Sport en entreprise : un atout pour la marque employeur ?

Les bienfaits pour la santé du sport en général, et dans l’entreprise en particulier, ne sont plus à démontrer : réduction de l’hyper tension artérielle, amélioration de la circulation...

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