La RSE est la préoccupation première des entreprises. Autre inquiétude, au cœur des enjeux RH depuis plusieurs semaines : le recrutement. Enfin, les entreprises ont tout intérêt à être à l’écoute...
Le “quiet quitting”, ce désengagement discret des salariés, reste le sujet de préoccupation du moment des professionnels RH. Autre sujet d’importance, toujours de poids dans le secteur des...
Les troubles psychologiques causent 20 % des arrêts maladie, tandis que le télétravail pose des questions en matière de santé au travail.
La tendance RH du moment ? Le quiet quitting. Les entreprises peinent à recruter des cadres. L’IA peut sembler une solution, mais à manier prudemment.
Faut-il parler de « grande démission » ou de « démission discrète », en France du moins ? L’enjeu du sens au travail est au cœur de cette problématique RH.
