revues du web RH

La revue du web #25 : formation, recrutement, management

le 09 mai 2014

Au programme de cette nouvelle revue du web : la place du bien-être au travail, l’utilisation du droit à la formation, une remise en cause des méthodes actuelles de recrutement et bien d’autres encore…

Agréable lecture et bon week-end !

 

Formation

  • Dans cet article, Challenges conseille aux salariés de ne plus attendre pour utiliser leur droit individuel à la formation (DIF). A partir du 1er janvier 2015, en effet, le DIF sera remplacé par le compte personnel de formation 5CPF). Challenges dresse les avantages et inconvénients de ce changement. http://goo.gl/daiYDb via @Challenges
  • Afin de ne pas rater la transition numérique, cet article recommande aux DRH de former leurs équipes au digital pour exploiter au maximum les ressources de l’entreprise. Ces formations sont de plus en plus indispensables en raison de l’évolution des demandes clients et des technologies. http://goo.gl/GACkKh via @flapinta

 

Recrutement

  • Lors d’un entretien de recrutement, il est toujours délicat de parler de rémunération. Voici 13 moyens d’aborder le sujet sans froisser son interlocuteur. http://goo.gl/ucm7IS via @LEXPRESS
  • Une enquête CSA indique que les actifs, quel que soit leur âge, souhaitent des méthodes de recrutement plus humaines et tenant davantage compte de la personnalité du candidat. Quelles sont les améliorations à apporter pour ce moment important dans la vie du salarié et de l’entreprise ? http://ow.ly/wETG7 via e-orientation.com

 

Management

  • Selon David Bernard, psychologue du travail, une mauvaise gestion des talents fait perdre aux entreprises beaucoup d’argent. Afin d’y remédier, voici 4 conseils à prendre en compte pour améliorer la productivité de votre entreprise et « faire exploser » votre chiffre d’affaires. http://ow.ly/wwstr via @Actionco_fr
  • On le sait tous, « un salarié heureux est un salarié productif », notamment grâce aux conditions de travail. Dynamique Mag nous montre de quelle façon l’amélioration du cadre de travail du salarié s’avère aussi bénéfique pour l’entreprise. http://goo.gl/6UbbLJ via @Dynamiquemag

 

 

 

La Team Parlons RH

 

Illustration : © Nick Freund – Fotolia.com

 

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter

 

 

A lire également :

La revue du web #24 : digital, recrutement, fonction RH

La revue du web #23 : performance, management, digital

La revue du web #22 : formation, fonction RH, digital



Philippe2014-05-09 16:01:34
Merci pour cette revue de presse, synthétique panel des nouveautés en termes de RH pour les mois à venir ! Le regard sur nos entreprises change depuis quelques années. Salariés épanouis, gestion du stress, ouverture du droit à la formation. Tout cela va dans le bon sens !

Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

infographies RH

Pour les cadres, le travail hybride « est là pour durer »

Les cadres sont majoritairement satisfaits du travail hybride. Quand ils managent, ils estiment en revanche qu’il s’agit d’un « challenge ».

Baromètre de l’expérience collaborateur 2023
études RH

Baromètre de l’expérience collaborateur 2023 : et les managers dans tout ça ?

Depuis 5 ans, les éditions successives de notre Baromètre de l’expérience collaborateur chroniquent l’émergence d’une approche renouvelée des RH : celle qui non seulement tient compte...

Les tendances de la HR Tech pour 2023 (et au-delà)
actualités RH

Innovation RH : les tendances de la HR Tech en 2023 (et au-delà)

Alors que Parlons RH organise bientôt HR Technologies France, et si nous dressions le tableau des tendances de la HR Tech ?

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH