revues du web RH

Revue du web #95 : formation, pénibilité et marque employeur

le 08 janvier 2016
Revue du web 95 : tout ce que la sphère RH a tweeté cette semaine sur la formation, la pénibilité et la marque employeur

L’année 2016 s’annonce forte en actualité sociale ! Les tweets stars de cette revue du web le prouvent. La formation est sous les projecteurs à l’occasion du premier anniversaire du compte personnel de formation (CPF). Et la place prépondérante du digital dans le développement des compétences est un défi de plus pour la fonction formation, fortement invitée à se réinventer. Le compte pénibilité pour sa part est dans les startings blocks, même si la messe n’est pas encore dite quant à sa mise en œuvre. Sans surprise, c’est la marque employeur qui grimpe encore une fois sur les marches du podium.

 

Formation

 

Compte pénibilité

 

 

Marque employeur

 

 

Retrouvez également nos dernières publications sur le blog de Parlons RH :

 

Merci de nous suivre et à la semaine prochaine !

 

Crédit photo : © Rawpixel.com / Shutterstock.com

 

  Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

[WEBINAR] Pourquoi investir dans votre marque employeur ?
webinars

[WEBINAR] Pourquoi investir dans votre marque employeur ?

Lors de ce webinar, découvrez comment faire de votre marque employeur un atout pour le recrutement et la rétention des talents.

Qu’est-ce que… le recrutement programmatique ?
Index RH

Qu’est-ce que… le recrutement programmatique ?

Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés et de conseils. Ce mois-ci : le recrutement programmatique.

Place en crèche, l’avantage social pour recruter et fidéliser !
tribunes

Plus que jamais, la place en crèche est l’avantage social qui fait la différence pour recruter et fidéliser !

Alors qu’il est de plus en plus difficile pour les jeunes parents d’obtenir une place en crèche, offrir à ses salariés un accès à ce mode garde est pour les employeurs est un véritable levier...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH