revues du web RH

La revue du web #24 : digital, recrutement, fonction RH

le 02 mai 2014

Au programme de cette nouvelle revue du web, des révélations sur les recrutements en entreprise, le digital au service des ressources humaines, des conseils pour être productifs et un aperçu de ce que pourrait bien être votre carrière à l’avenir…

Bonne lecture et bon week-end !

 

Digital

– Les réseaux sociaux d’entreprise (RSE) ont fait leurs preuves et ont ainsi prouvé leur efficacité, mais une simple plateforme technique d’échange ne suffit pas. Claude Super nous rappelle donc les ingrédients d’un succès total dans la mise en place de ces RSE. http://ow.ly/wklf6 via @ClaudeSuper

– Tour d’horizon sur le Big Data et sa place dans le recrutement au sein nos entreprises. Big Data RH, la solution miracle a ses limites. http://ow.ly/whsxp par @apachulski sur @myrhline

 

Fonction RH

– Le manque de concentration mine votre productivité et vous empêche de travailler convenablement ? Nicolas Dugay, coach et directeur associé de CAA, vous donne 9 exercices pour améliorer votre concentration au travail. http://ow.ly/wkmqQ via @lentreprise

– CSP Formation nous dévoile les résultats de son étude sur le management agile. En ressort une méthodologie qui permet d’augmenter l’adaptabilité des projets et renforce la capacité à maîtriser les délais, les coûts… Un état d’esprit à adopter dès maintenant ! http://ow.ly/w9jVp via @IndiceRH

 

Recrutement

– La révélation de l’existence d’une « liste noire » de mots à éviter dans un CV, une lettre de motivation ou encore durant un entretien d’embauche. Marie-Sophie Ramspacher nous dresse une liste non-exhaustive des termes à employer ou à proscrire, alors attention à votre vocabulaire ! http://ow.ly/w9jyt via @EchosBusiness

– Un chiffre : 11. C’est le nombre de secondes que les recruteurs accordent à la lecture d’un CV. Comment et pourquoi sont retenus certains CV et pas d’autres ? Cet article vous donne des conseils pour que votre CV passe la barrière des 11 secondes fatidiques. http://ow.ly/w6NDI via @la_lesaffaires

 

 

La Team Parlons RH

 

Illustration : BlueSkyImages – Fotolia.com

 

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter

 

 

A lire également :

La revue du web #23 : performance, management, digital

La revue du web #22 : formation, fonction RH, digital

La revue du web #21 : digital, formation, recrutement



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Les recruteurs sont quotidiennement influencés par des biais cognitifs. La clé : essayer de les apprivoiser.
actualités RH

Biais cognitifs : les apprivoiser pour mieux recruter

Les recruteurs sont quotidiennement influencés par des biais cognitifs. La clé : essayer de les apprivoiser.

manager augmenté
infographies RH

Management de demain : entre humain et technologies, peut-on parler de manager augmenté ? 

Le manager de demain sera-t-il un manager augmenté ? Il devra en tout cas privilégier l’humain et s’adapter aux nouvelles technologies.

Visuel de l'interview de Marianne Yalfani, Rakuten : "Les DRH sont perçus différemment aujourd'hui"
interviews Marianne Yalfani, Rakuten

Marianne Yalfani, Rakuten : « Les DRH sont perçus différemment aujourd’hui »

La DRH de Rakuten France passe en revue les défis à relever dans son entreprise sur le plan des RH.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH