#24heuresRH : une journée de conférences en ligne dédiée au Future Of Work
Nouveaux rythmes de travail, management plus ouvert, lieux de travail déstructurés, collaborateurs plus autonomes : l’organisation du travail n’a pas fini de se transformer et de transformer l’entreprise avec elle. Quel est le rôle du SIRH dans cette transformation et en quoi est-il impacté ? De quelles façons mettre le digital au service de l’organisationnel ? Comment faire rimer cohésion avec déspatialisation et hybridation ? Quel(s) défi(s) majeur(s) la fonction RH doit-elle relever pour repenser efficacement et intelligiblement l’entreprise ? Parlons-en lors de ce #24heuresRH dédié au future of work.
Le programme de #24heuresRH – jeudi 28 novembre 2024
9h-9h45 : La digital workplace au coeur de l’expérience collaborateur
Avec Georges Bote, Sales Expert chez Silae, Loic Caravita, Directeur Sales Expert chez Silae et Simon Guilhot, Directeur transformation digitale chez Fortify. Ensemble, ils vous présenterons comment gagner en réactivité et en fluidité grâce au digital.
10h-10h45 : L’IA, cette opportunité stratégique pour les DRH
Avec Florian Cordel, Directeur Product Management chez Cegid et Grégoire Colombet, Associé Fondateur de Pandore Associates. Ils exploreront comment l’intelligence artificielle peut transformer vos stratégies RH.
11h-11h45 : Attractivité salariale des PME : des stratégies de packages plus flexibles, simples et efficaces
Avec Boris Jottreau, CEO de May, et Dominique Van Moerkercke, Vice-Président aux Affaires Sociales de la Fédération CINOV et CEO de Bleu Vert Concepts. Ensemble, ils vous partageront des clés concrètes pour améliorer les conditions de travail de vos collaborateurs.
12h-12h45 : Comment optimiser la rétention de vos talents féminins ?
Avec Margaux-Ilona Letouche, Présidente et Directrice Générale de Glow, Loan Cong, intervenante Glow, Formatrice santé mentale au travail et enseignante de méditation de pleine conscience, et Philip Gmehlin, intervenant Glow, Coach, Formateur et Praticien PNL. Vous découvrirez comment transformer votre approche RH en révélant les leaders féminins de demain.
13h-13h45 : Le recrutement est-il toujours un métier d’avenir ?
Avec Géraud De La Pontais, Alliance Manager chez Beetween. Il vous partagera les transformations attendues pour les recruteurs dans les années à venir et les compétences à développer pour y répondre.
14h-14h45 : Compétences humaines VS compétences techniques : comment s’adapter à l’avenir du travail ?
Avec Marine Péron et Claire Aeschlimann, toutes deux psychologues du travail et consultantes RH chez Pearson TalentLens. Ensemble, elles échangeront sur les différentes compétences pour préparer au mieux votre entreprise et vos collaborateurs à l’avenir du travail.
15h-15h45 : Repenser le rôle du manager pour s’adapter aux transformations organisationnelles
Avec David Guillocheau, Directeur Général de ZestMeUp et Sophie Rey, DRH des Jardins d’Arcadie. Vous découvrirez les bonnes pratiques qui vous permettront d’accompagner vos managers à travers les défis organisationnels.
16h-16h45 : RH et écologie : transformer les défis en opportunités d’engagement et de rétention
Avec Virginie Boutin, Présidente de Bloomr Impulse, Noëmie Martin-Pascual, Directrice pédagogique de Bloomr Impulse et créatrice du Mural de la transition de l’emploi, et Audrey Berté, Coach Convention des Entreprises pour le Climat. Elles vous partageront les défis RH qu’implique la transition écologique et comment les relever.
17h-17h45 : Réinventer les entretiens annuels grâce à l’IA
Avec Elizabeta Marku, Consultant Manager chez Factorial et Virginie Gougeon, Senior People Operation chez Mindquest. Ensemble, elles échangeront sur les enjeux des entretiens annuels, et comment l’IA peut représenter un réel levier de performance pour votre entreprise.
Diplômée d’une licence en Marketing et d’un Master en Communication, Mathilde a toujours été passionnée par le digital. Forte d’une expérience variée en Webmarketing, notamment dans la mise en place d’événements digitaux nationaux pour différents grands groupes, elle possède toutes les clés pour la conversion d’une audience en contacts qualifiés. Elle met ses compétences au service de ses clients au sein de Parlons RH en les accompagnant dans toutes les prestations de génération de leads et l’optimisation des stratégies d’emailing et de webinar.
