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Revue du web #165 : Marque employeur, management, égalité pro

le 07 juillet 2017
Le management collaboratif pourrait se généraliser dans toutes les entreprises pour répondre aux attentes des générations Y et Z

Dans la revue du web cette semaine, la marque employeur – perçue assez différemment selon le type d’enjeux ou d’acteurs – et l’égalité professionnelle, qui progresse… lentement ! La blogosphère scanne aussi le management, sous tous les angles : quels sont ses nouveaux modes ? Celui des start-up a-t-il valeur d’exemple pour les nouvelles générations ? Faut-il choisir entre agilité et hiérarchie ? Pourquoi les DRH placent-ils le management des talents en tête de leur to-do-list ? Le web vous dit tout, Parlons RH en retient l’essentiel !

 

Égalité professionnelle

 

Marque Employeur

 

Management

 

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Crédit image : Shutterstock | Roman Samborsky

 

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Par La Team Parlons RH

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