Revue du web #497 : santé mentale, expérience collaborateur et recrutement
Cette semaine, la santé mentale est à la une de la revue de web. C’est désormais une priorité pour les managers et les équipes RH. Suite à la crise sanitaire, de plus en plus de salariés déclarent être en détresse psychologique, ce qui rend la prévention des risques encore plus cruciale. Pour les femmes, le constat est préoccupant. En raison des inégalités, de la charge et des conditions de travail lourdes, elles peuvent être déconsidérées dans leur emploi, affectant leur santé physique et psychique. Souvent, leurs souffrances sont incomprises, stigmatisées ou ignorées. Cette semaine, l’expérience collaborateur fait aussi l’actualité. On apprend que l’implication des collaborateurs dans la conception de leurs espaces de travail permet aux dirigeants de restaurer un climat de confiance, propice à l’engagement et à la performance. L’onboarding aussi, gagne en importance. Un baromètre, dévoilé en avant-première par « Le Point », révèle que 97% des salariés accordent une grande importance à leur processus d’intégration et nous en dit plus sur leurs attentes dans ce domaine. On termine cette revue de web avec le recrutement. Grâce à l’IA générative, les recruteurs peuvent optimiser la rédaction des offres d’emploi, tandis que les candidats peuvent produire des CV et des lettres de motivation plus convaincants. Toutefois, si l’intelligence artificielle transforme le recrutement, elle présente des risques de discrimination lorsqu’elle est utilisée comme outil de sélection.
#Santé mentale
- Santé mentale au travail : prévenir les risques pour la préserver https://cutt.ly/4eo8rBHz / @HarmonieSanté
- Santé, la sécurité et la qualité de vie au travail https://cutt.ly/Beo8tuAE / @FranceBleu
- Santé des femmes et travail : un état des lieux préoccupant https://cutt.ly/yeo8txQD / @HarmonieSanté
- L’absentéisme en entreprise recule mais les arrêts de longue durée progressent https://cutt.ly/Weo8tGYY / @Europe1
#Expérience collaborateur
- La confiance, au cœur des nouveaux espaces de travail https://cutt.ly/Eeo8t9iK / @HarvardBusinessReview
- « Onboarding » : les nouveaux embauchés de plus en plus exigeants sur leur intégration https://cutt.ly/ceo8ydDO / @LePoint
- Transformation : Pourquoi les DRH doivent être davantage qu’un business partner https://cutt.ly/1eo8ynel / @HarvardBusinessReview
#Recrutement
- Recrutements : les PME et les grandes entreprises toujours en pleine tourmente https://cutt.ly/8eo8yBVK / @LaGazetteNormandie
- Le recrutement face aux défis de l’intelligence artificielle https://cutt.ly/Seo8u0ue / @LeTelegramme
- Salariés boomerang, quels avantages pour l’entreprise ? https://cutt.ly/keo8uTwa / @BeaBoss
Retrouvez aussi nos dernières publications sur le fil X (ex Twitter) de @ParlonsRH :
Crédit photo : Shutterstock / PeopleImages.com – Yuri A
Stéphane a développé son appétence pour la création de contenus au cours de plusieurs expériences variées, en start-up et en agence. Passionné par l’univers des ressources humaines, tout particulièrement par la marque employeur et le recrutement, il officie chez Parlons RH en qualité de Content Manager. À la suite de sa licence Économie-Gestion, il obtient un Master 2 en Communication et Management du sport à l’ESG Management School de Paris.
![[DOSSIER] Santé mentale - Ça va la tête ? La question qu’on ne pose jamais… à tort](https://www.parlonsrh.com/media/wp-content/uploads/sites/3/2025/06/Visuel-Dossier-special-sante-mentale.webp)
