Dossier Santé mentale : Ça va la tête ? La question qu’on ne pose jamais… à tort

Dans les entreprises, on traque les KPIs, on scrute les performances, on optimise les process… mais combien de managers demandent réellement à leurs équipes comment elles vont ? Réponse : trop peu. Or il ne s’agit pas d’une question vaine, loin de là. Les chiffres qui en attestent sont malheureusement nombreux et un rien alarmants. Bref échantillon : 45% des salariés français déclarent souffrir de troubles psychologiques au travail en 2025¹. Les arrêts longs, quant à eux, explosent : +58% en cinq ans pour les congés de plus de deux mois². Des chiffres chocs, qui appellent à passer à l’action. Voilà pourquoi, à l’occasion de la semaine de la QVCT qui débute aujourd’hui et se terminera le 22 juin, la rédaction de Parlons RH a souhaité consacrer un dossier spécial à la santé mentale au travail. Comment libérer la parole de manière concrète, utile et durable dans l’entreprise, sur ce sujet sociétal aux conséquences ravageuses ? Quels sont les défis à relever en 2025 pour préserver la santé mentale des équipes ? Comment les entreprises doivent-elles s’organiser pour permettre à chacun, y compris les professionnels des RH, de poser des limites ? Quels “petits trucs simples” mettre en place pour prendre soin des collaborateurs ? Et surtout, comment (enfin) faire de la santé mentale une vraie priorité RH ? Les réponses dans ce dossier spécial.

Au menu de ce dossier spécial entièrement dédié à la santé mentale au travail : 

• lundi 16 juin : Manuelle Bermann, Rédactrice en chef du média Parlons RH signera un édito sur le « néant acoustique », autrement dit le silence assourdissant qui entoure encore trop souvent le sujet de la santé mentale dans l’entreprise  ;
• mardi 17 juin : nous commenterons une infographie intitulée “La santé mentale des salariés en 2025“, réalisée par le Cnam Entreprises d’après les données du baromètre “Santé mentale & QVCT 2025”, publié par Ipsos et Qualisocial ;
• mercredi 18 juin : nous vous présenterons quelques dispositifs simples et peu coûteux à mettre en place pour préserver, chaque jour, la santé mentale des collaborateurs ;
• jeudi 19 juin : nous diffuserons une interview édifiante de Christilla de Foresta, ex-DRH dans des secteurs très variés et aujourd’hui DRH freelance, qui a vécu un burn-out ;
• vendredi 20 juin, matin : Noémie Guerrin,  préventrice & consultante experte santé mentale au travail et risques psychosociaux nous expliquera comment passer des bonnes intentions aux vraies actions dans un épisode inédit de notre podcast Bougeons les lignes ! ;
• vendredi 20 juin, après-midi : notre Revue du web hebdomadaire sera entièrement dédiée à la thématique de la santé mentale en entreprise.

Ce dossier spécial n’est ni un plaidoyer naïf, ni un coup d’éclat pour coller aux trends du moment. C’est un appel à l’action. Pour que “Ça va la tête ?” ne soit plus une question gênante mais bien le début d’une prise de conscience collective.

Retrouvez ci-dessous, au fur et à mesure de leur parution, l’ensemble des contenus qui composent ce dossier spécial :

• Édito – Tout va mal parce que tout va bien ;
• Infographie – Santé mentale au travail : prévenir ou subir, il faut choisir ;
• Article – Ces petites choses à mettre en place facilement pour préserver la santé mentale des salariés ;
• Interview – “Il n’y a aucune honte à vivre un burn-out” ;
• Podcast – Bougeons Les Lignes, épisode 18 – Santé mentale au travail : comment en faire (enfin) une vraie priorité RH ? ;
• Revue du web – #547, édition spéciale santé mentale : et vous, ça va la tête ?

1. Sondage Opinionway conduit entre février et mars 2025 pour Empreinte Humaine ↩︎
2. 17ème Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement d’Ayming, juin 2025 ↩︎