revues du web RH

Revue du web #456 : Télétravail, recrutement et marque employeur

le 01 septembre 2023
Revue du web 456 télétravail

Alors que le début du mois de septembre sonne la fin des vacances, de plus en plus de collaborateurs prolongent leur été de quelques jours grâce au télétravail. Si certains annoncent déjà la fin de ce modèle, il sera pourtant l’un des chantiers RH de la rentrée. 100 % de télétravail, le plus possible au bureau ou système à la carte ? Côté recrutement, les entreprises rencontrent toujours des difficultés, même si le taux d’emplois vacants diminue dans tous les secteurs. Parce que les salariés veulent moins travailler ? Non, selon Benoît Serre, Partner & Director HR People Strategy de Boston Consulting Group, c’est plutôt parce qu’ils veulent travailler autrement. Alors, en cette rentrée, l’importance de la marque employeur pour contourner ces difficultés est plus que jamais d’actualité. La prise en compte de l’intelligence émotionnelle, un levier pour la diversité et l’inclusion, est un des sujets de cette revue de web. Comme l’alternance, une solution de recrutement avantageuse à la fois pour l’entreprise et pour l’apprenti.

#Télétravail

#Recrutement

#MarqueEmployeur

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil X (ex Twitter) de @ParlonsRH :

Crédit photo : Shutterstock / Andrey Yurlov



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Le temps, c’est du taf !
tribunes

Le temps, c’est du taf !

Travailler plus pour gagner moins… de temps ? La France cherche l’heure juste sans remettre le réveil à zéro.

[PODCAST] - Absentéisme, comment passer à l’action ?
podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 19 – Absentéisme : comment passer de la mesure à l’action ?

Anthony Van Hulle décrypte les causes profondes de l’absentéisme, les conséquences et les leviers concrets pour agir. 

Santé mentale au travail : comment en faire enfin une priorité RH ?
podcasts

[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 18 – Santé mentale au travail : comment en faire (enfin) une vraie priorité RH ?

Noémie Guerrin, consultante experte des risques psychosociaux, propose des pistes concrètes pour prendre soin de la santé mentale des travailleurs.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH