Revue du web #456 : Télétravail, recrutement et marque employeur
Alors que le début du mois de septembre sonne la fin des vacances, de plus en plus de collaborateurs prolongent leur été de quelques jours grâce au télétravail. Si certains annoncent déjà la fin de ce modèle, il sera pourtant l’un des chantiers RH de la rentrée. 100 % de télétravail, le plus possible au bureau ou système à la carte ? Côté recrutement, les entreprises rencontrent toujours des difficultés, même si le taux d’emplois vacants diminue dans tous les secteurs. Parce que les salariés veulent moins travailler ? Non, selon Benoît Serre, Partner & Director HR People Strategy de Boston Consulting Group, c’est plutôt parce qu’ils veulent travailler autrement. Alors, en cette rentrée, l’importance de la marque employeur pour contourner ces difficultés est plus que jamais d’actualité. La prise en compte de l’intelligence émotionnelle, un levier pour la diversité et l’inclusion, est un des sujets de cette revue de web. Comme l’alternance, une solution de recrutement avantageuse à la fois pour l’entreprise et pour l’apprenti.
#Télétravail
- Quand les vacances d’été se prolongent grâce au télétravail https://cutt.ly/wwkbeEkb / via @BFMTV
- Télétravail : ce qui a changé en 2023 et pourrait encore changer https://cutt.ly/Vwkbe26g / via @EditionsTissot
- Télétravail, salaires, recrutements : les chantiers RH de la rentrée https://cutt.ly/cwkbrm6J / via @LesEchosEntrepreneurs
- Télétravail : est-ce déjà la fin du modèle dans les entreprises françaises ? https://cutt.ly/ywkbrNgc / via @RTL
#Recrutement
- «On a vraiment un problème» : pour les entreprises, c’est toujours aussi difficile de recruter https://cutt.ly/1wkbtWkL / via @Europe1
- L’exécutif vise le plein emploi, les entreprises peinent toujours à recruter https://cutt.ly/QwkbtZ0i / via @BFMTV
- La semaine de quatre jours, un appât pour les entreprises https://cutt.ly/QwkbyoF1 / via @LeMonde
#MarqueEmployeur
- Accueillir les émotions au bureau, la clé pour attirer et fidéliser les salariés ? https://cutt.ly/cwkby3pQ / via @20Minutes
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Crédit photo : Shutterstock / Andrey Yurlov
Stéphane a développé son appétence pour la création de contenus au cours de plusieurs expériences variées, en start-up et en agence. Passionné par l’univers des ressources humaines, tout particulièrement par la marque employeur et le recrutement, il officie chez Parlons RH en qualité de Content Manager. À la suite de sa licence Économie-Gestion, il obtient un Master 2 en Communication et Management du sport à l’ESG Management School de Paris.
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