Revue du web #437 : organisation du travail, recrutement et GPEC
Cette semaine, l’actualité RH est marquée par l’organisation et les conditions de travail qui se réinventent, avec notamment la perspective d’une semaine de 4 jours et les défis liés au travail collaboratif. En matière de recrutement et d’évaluation, les tests de personnalité, les discriminations à l’embauche et les stratégies pour attirer et fidéliser les talents demeurent des sujets incontournables pour les DRH. En 2023 et au-delà, ceux-ci seront également appelés à prendre en compte l’impact des IA génératives sur l’emploi, et à repenser plus globalement la GPEC.
Organisation du travail
- Semaine de 4 jours : les français tentés mais pas à n’importe quelles conditions http://bit.ly/3JZTpSp / via @FranceTVInfo
- Retraites : « Un senior, une solution », la proposition des DRH pour doper l’emploi des plus de 55 ans http://bit.ly/3TSG5DR / via @LaTribune
- Travail collaboratif : état des lieux et tendances pour 2023 http://bit.ly/3zi1KM7 / via @BlogduModerateur
- Le barème de l’indemnité kilométrique “exceptionnellement” revalorisé de 5,4 % http://bit.ly/3TV120Q / via @20MinutesFR
Recrutement
- Entretien d’embauche : le test de personnalité, “une approche parmi d’autres” ? http://bit.ly/3JOlk7C / via @CourrierInternational
- Discriminations à l’embauche : cette loi qui date de 2017 reste toujours mal connue http://bit.ly/3TTwo82 / via @FranceTVInfo
- Recruter et fidéliser : quelles stratégies les RH privilégient-elles en 2023 ? http://bit.ly/3KgXgdZ / via @HelloWorkPlace
GPEC
- Comment dire à un employé qu’il fait mal son travail ? http://bit.ly/3TThIG6/ via @SlateFR
- Transformation de l’entreprise, salaire de base, QVT : les priorités des DRH pour 2023 http://bit.ly/3lWdjFS / via @HelloWorkPlace
- 80 % des emplois risquent d’être affectés par l’IA générative http://bit.ly/3JU9yIN / via @SiecleDigital
Retrouvez également l’ensemble des articles parus dans notre dernier Cahier de tendances RH et publiés sur notre site entre janvier et mars, en cliquant sur cette image :
Retrouvez enfin nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :
Crédit photo : Shutterstock / DimaBerlin
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
