revues du web RH

Revue du web #364 : Télétravail, management et RSE

le 15 octobre 2021
Télétravail

A l’heure où la situation sanitaire semble s’améliorer, nombreuses sont les entreprises qui s’interrogent encore sur l’organisation du travail à déployer. Que ce soit en télétravail, en flex-office, au sein d’espaces de coworking, en open space, cette mise en place ne s’improvise pas. Travailler autrement n’est pas sans effet sur la relation aux managers ; de nouveaux modes de management sont également à inventer. Enfin, on vous parle de Responsabilité Sociale des Entreprises dans cette revue du web RH. Bonne lecture.

#Télétravail

  • #Télétravail en tiers-lieu : A quelles conditions le travail en tiers-lieux peut-il être acceptable. Enjeux, opportunités et points de vigilance https://cutt.ly/eRu4bws via @Anact_
  • #Télétravail : 4 chantiers clés pour « travailler autrement » s’engagent dans les entreprises https://cutt.ly/wRu6kcP via @DirigeantMag
  • #Télétravail : 4 règles à appliquer quand on opte pour le flex-office dans son entreprise https://cutt.ly/dRu5Om0 via @bymaddyness
  • Amazon change son plan de retour au bureau et favorise le #télétravail https://cutt.ly/5Ru7S6X via @Siecledigital

#Management

  • [#Management] Les trois marches pour accéder au selfmanagement : le pari de la confiance, la structure du pouvoir et l’énergie de la responsabilité https://cutt.ly/hRu2mG4 via @HBRFrance
  • [#Management] « Plus les salariés se sentent respectés, plus ils se montrent motivés et reconnaissants », quand la recherche valide votre intuition https://cutt.ly/HReQ8Ky via @LesEchos
  • Le #management hybride, une posture managériale ou un cadre institutionnel ? https://cutt.ly/tRu955P via @HBRFrance

#RSE

  • Stratégies et politiques #RSE : encore de fortes disparités et un manque de considération pour les enjeux sociaux. https://cutt.ly/nReu4yZ via @bymaddyness
  • #RSE : Comment repenser la Responsabilité Sociale des Entreprises aujourd’hui ? https://cutt.ly/NRekya7 via @frenchweb
  • L’entreprise doit soigneusement choisir les sujets à #impact qu’elle décide de mettre au cœur de son action #RSE https://cutt.ly/ZRegxqX via @EchosLeadership

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :

Source : Shutterstock / PIXA



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

infographies RH

Le management collaboratif, la nouvelle norme à l’ère du travail hybride ?

À l’ère du travail hybride et digital, « le management collaboratif est devenu la nouvelle norme », avancent Robert Walters et le Learning Lab Human Change du CNAM. L’infographie qui...

Visuel de la revue du web #394 : recrutements, inclusion et cyberflicage
revues du web RH

Revue du web #394 : recrutements, inclusion et cyberflicage

Dans cette nouvelle revue du web, on continue à parler de recrutements et d’inclusion. Mais aussi : du cyberflicage des salariés par leurs propres employeurs…

sante-mentale-retention-salaries
infographies RH

Santé mentale : les salariés considèrent l’entreprise comme responsable

Alors que 50 % des salariés rencontrent des « difficultés psychologiques » au travail, la majorité estiment que l’amélioration du bien-être mental au travail renforcerait leur fidélité...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH