revues du web RH

Revue du web #357 : pass sanitaire, travail hybride et déconnexion

le 30 juillet 2021

Le projet de loi sur la gestion sanitaire adopté par le Parlement dans la nuit du 25 juillet rend le pass sanitaire obligatoire au travail pour certains salariés et leurs employeurs à partir du 30 août. Les nouvelles règles de mise en œuvre de ce pass sanitaire inquiètent les partenaires sociaux et risquent de tendre les relations sociales en entreprise. Dans le même temps, les salariés comme les entreprises ne veulent pas d’un retour au “monde d’avant” et s’interrogent sur la place du travail hybride dans l’avenir. Sans oublier, qu’en cette période de vacances estivales, chacun doit d’abord penser à bien préparer sa déconnexion. Tour d’horizon dans cette 357e revue du web.

#PassSanitaire

  • Le projet de loi sur le #PassSanitaire définitivement adopté : https://cutt.ly/HQiOpXW via @EditionsTissot
  • #PassSanitaire obligatoire au travail : les règles pour les employeurs et les salariés. Plus de licenciement, mais un contrat de travail suspendu, sans salaire… https://cutt.ly/HQt3W4F via @courriercadres
  • « Le #PassSanitaire va tendre inutilement les relations sociales en entreprise » https://cutt.ly/WQiZQx3 via @florencemehrez
  • Les partenaires sociaux inquiets de la mise en œuvre du #PassSanitaire en entreprise : https://cutt.ly/8QiAgjY via @lemondefr

#TravailHybride

  • Le #TravailHybride, la nouvelle normalité ? Salariés comme entreprises ne veulent pas d’un retour au “monde d’avant”. L’avenir sera hybride ou ne sera pas : https://cutt.ly/NQt8vfv via @ManagementMag
  • Rapport sur l’état du #TravailHybride : qu’en pensent les chefs d’entreprise européens ? https://cutt.ly/kQtCRy2 via @gpomag
  • Télétravail et flexoffice : quel rôle donner au bureau dans un contexte de #TravailHybride ? Les services de Ressources humaines s’interrogent : https://cutt.ly/aQiz23z via @Iesechos

#Déconnexion

  • En cette période de vacances estivales, il est utile de rappeler comment mettre en œuvre le droit à la #Déconnexion dans l’entreprise : https://bit.ly/3la5nOz via @INRSfrance
  • #Déconnexion : 21% des Français se disent incapables de se passer de leur téléphone une journée https://cutt.ly/BQtJD1v via @bfmbusiness
  • 3 initiatives pour réussir (vraiment) sa #Déconnexion : https://cutt.ly/6QtJ4ju via @MyHappyJob_mag

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter :

Crédit photo : Shutterstock Gumbariya



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Revue du web #488: emploi des seniors, engagement, management
revues du web RH

Revue du web #488 : emploi des seniors, engagement et management

Cette semaine, l’emploi des seniors est à la une de la revue de web, après l’échec des négociations au sujet du projet d’accord patronal. Le management et l’engagement font aussi l’actualité.

Qu’est-ce que le Workforce Management (WFM) ?
Index RH

Qu’est-ce que… le Workforce Management (WFM) ?

Comme tous les mois la rubrique INDEX RH revient sur les grands vocables et concepts de la gestion des RH. Ce mois-ci : le Workforce Management (ou WFM).

Carole Grandjean : "Deux tiers des actifs envisagent une évolution professionnelle d’ici 2025"
Dossier Tendances RH 2024 Carole Grandjean

Carole Grandjean : « Deux tiers des actifs envisagent une évolution professionnelle d’ici 2025 »

Première invitée de notre dossier spécial dédié aux tendances RH de 2024, la ministre Carole Grandjean porte un regard neuf sur l’évolution professionnelle des actifs.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH