Revue du web #354 : Management, Formation et QVT

Même si les grandes vacances ont officiellement commencé, vous n’avez peut-être pas encore plié bagages pour décompresser ? Parfait, vous avez donc le temps de faire le point sur les sujets qui ont grandement intéressé la twittosphère RH cette semaine ! Au programme : des conseils sur le management à adopter face à des collaborateurs dont les attentes ont fortement évolué depuis le début de la crise, des réflexions sur le futur de la formation et son utilité, puis focus sur les tendances QVT en vogue (télétravail, ticket restaurant, etc.).

PS : pour les chanceux qui ont déjà pris leurs congés, cette revue du web est également là pour vous permettre de faire rapidement le point sur l’actualité RH de la semaine (comme ça, pas de jaloux) 😉 !

#Management

• #Management | 70% de la #motivation d’un salarié est directement influencée par son #manager ! Il est temps de dépoussiérer les pratiques et d’opter pour un management #bienveillant, porteur d’engagement et de #performance. De @Journal_Agence : http://bit.ly/3qWh3Fs
• Comment le rôle du manager de proximité a été impacté par la crise Covid ? https://bit.ly/36jWSYe via @SYSK #RH #Management #Transfonum
• Auréolée de 8 étoiles au guide Michelin, @AnneSophiePic est la cheffe la plus récompensée au monde. Mais quelle est donc sa recette secrète pour manager avec créativité ? Réponse dans ce nouvel article : bit.ly/3AILhA0 via @wttj_fr #Management
• 73 % des salariés qui travaillaient en flex office avant la crise, ne souhaitent pas retrouver ces conditions de travail après la crise sanitaire via @Le_Figaro #LOptimismePro #humancentric #futureofwork #QVT #RH #management bit.ly/3xwnOjC

#Formation

• Les grandes écoles sont aujourd’hui les partenaires privilégiés de la #formation pour les entreprises qui souhaitent maintenir à jour les #compétences de leurs collaborateurs ! Interview de Jean-Luc Faye, directeur de @KedgeBS pour @MagazineCapital https://bit.ly/3yny8uj
• Comment vont les responsables #formation ? Quel devrait être leur rôle dans l’entreprise ? La réforme de 2018 a-t-elle été un atout dans la crise ? Réponse de Sylvain Humeau président du @GARF_Asso , consultant-formateur au sein d’Akene Consulting : https://bit.ly/3jT6Isp @byRHEXIS
• La #FormPro est au cœur des enjeux des entreprises. Avec la crise, les outils d’#apprentissage à distance se sont démocratisés et ont démontré de nombreux avantages ! Découvrez l’importance du #ELearning en temps de crise avec @laprovence : https://bit.ly/3hi77md #Formation

#QVT

• Le bien-être des collaborateurs au service des clients bit.ly/3yAy7mL de @Marion_Demos RH #QVT #formpro #bienêtreautravail #satisfactionclients
• Connaissez-vous la #conciergerie ? Ce service au cœur du #corpoworking booste la #QVT des collaborateurs & contribue à un meilleur équilibre vie pro/perso. Aujourd’hui, on vous dit tout sur la conciergerie bit.ly/3jWftBR via @Dynamic_Work
• Fin du #teletravail, retour au travail et pause de midi. Le titre restaurant : 82% des salariés pensent qu’il constitue un élément de meilleure qualité de vie au travail. Synthèse de l’étude @credoc ici : bit.ly/3yzn1hO #QVT

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter :

📆 Depuis le 9 juin, 80% des entreprises ont proposé à leurs #salariés de revenir en présentiel. Même si le présentiel est de retour, les collaborateurs ayant testé le #télétravail aspirent à ce que cette pratique dure.

📊 Focus avec @axysconsultants ⤵️ https://t.co/OogrXCZCHw

— Parlons RH (@ParlonsRH) July 15, 2021

L’année 2020 a été une année charnière en matière d’#embauche. Frileuse au premier abord, l’année 2021 apporte finalement une éclaircie.

🤔 Quel sera le marché de l’#emploi de demain ?

🔎 Le point sur le #recrutement en 2021 avec @pole_emploi ⤵️ https://t.co/bgTVvQKLEY

— Parlons RH (@ParlonsRH) July 6, 2021

Vouloir réduire les biais dans ses décisions de #recrutement, c’est rechercher les #compétences cachées de chaque candidat, afin de révéler pleinement son #potentiel au regard des besoins de l’entreprise. 👀 On en parle avec Barthélémy Hick de @refty_co ⤵️ https://t.co/h1Ur31ZEgW

— Parlons RH (@ParlonsRH) July 7, 2021

Aujourd’hui, le rapport au travail se transforme et un nouveau paradigme s’impose : l’#expérience de travail. Elle oblige la #FonctionRH à repenser son propre travail pour attirer/retenir les collaborateurs. Focus avec Chloé Guillot-Soulez et Eric Pezet ⤵️ https://t.co/rhmjZYSmYK

— Parlons RH (@ParlonsRH) July 7, 2021

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