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Revue du web #339 : protocole sanitaire, télétravail et management

le 26 mars 2021
[PARLONS RH] Blog - Revue du web 339 protocole sanitaire télétravail management

Alors que le protocole sanitaire en entreprise a été renforcé ce 23 mars et que le télétravail est fortement recommandé par le gouvernement depuis plusieurs mois maintenant – d’autant que 19 départements sont désormais placés en zone de « confinement » –  les règles sont difficilement mises en application dans de nombreuses entreprises. Pourquoi ?  Est-ce la faute aux protocoles trop ambitieux ou est-ce dû au fait que ces mesures ne sont pas toutes obligatoires ? Par ailleurs, après plus d’un an de crise sanitaire, les Français sont à bout et les risques psychosociaux augmentent grandement… Un meilleur management peut-il être une réelle aide pour ces salariés en détresse ? Comment faire face à des comportements agressifs ? Nous en parlons dans notre revue du web de la semaine.

 

#ProtocoleSanitaire

  • Le #protocolesanitaire en entreprise a été mis à jour le 23 mars 2021 #travail #COVID19 bit.ly/3d3otA0 via @journalDfemmes
  • #protocolesanitaire – Dans le cadre du renforcement des mesures sanitaires pour lutter contre l’épidémie de Covid-19, le protocole national en entreprise a été mis à jour ➡  https://bit.ly/3tPexAT via @Travail_Gouv | @GADRASSOCIES
  • Les règles de la restauration d’#entreprise sont mises à jour à la lumière des dernières évolutions sanitaires : la distribution de paniers repas doit être privilégiée. #ProtocoleSanitaire ➡ https://csod.info/3rcJo8N via @journaldunet | @csod_FR

 

#Télétravail

  • Comment le #télétravail a mis en lumière les managers introvertis ? bit.ly/3vWjQjZ via @ManagementMag
  • #Covid19 : « contrairement à ce que répète le gouvernement, le #télétravail n’est pas obligatoire » regrette un inspecteur du travail bit.ly/31khKwd via @franceinfo
  • #Télétravail : pour @ClaudiaSenik « il y a une perte d’#identité au #travail », qui entraine une baisse « de motivation » bit.ly/31jfxkK via @Europe1 | @PJSEinfo
  • #Télétravail #DRH – Au Royaume-Uni, les employeurs doivent faire un #audit du poste de travail à domicile https://buff.ly/39ckZu3 via @lemondefr | @mp_fleury

 

#Management

  • Plus 2/3 des salariés (67%) affirment être plus productifs en #télétravail qu’en présentiel, selon une enquête menée par #HoganAssessments. Pour préserver cet engagement des employés, il faut repenser le #management en entreprise bit.ly/3tVjgRQ  via @LaTribune | @FrancisLeclerot
  • #Magdescompétences – Dans un monde de plus en plus hostile, vous pouvez être amené à devoir faire face à de l’ #agressivite au #travail : comment réagir ? https://buff.ly/3s2nKp5 via @CommundiActu #conflits #communication #management
  • Ai-je le droit de recourir à la géolocalisation pour contrôler le temps de travail des salariés ? http://dlvr.it/RwKb3V via @EditionsTissot #RH #management #droitdutravail

 

 


Par La Team Parlons RH

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