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Revue du web #339 : protocole sanitaire, télétravail et management

le 26 mars 2021
[PARLONS RH] Blog - Revue du web 339 protocole sanitaire télétravail management

Alors que le protocole sanitaire en entreprise a été renforcé ce 23 mars et que le télétravail est fortement recommandé par le gouvernement depuis plusieurs mois maintenant – d’autant que 19 départements sont désormais placés en zone de « confinement » –  les règles sont difficilement mises en application dans de nombreuses entreprises. Pourquoi ?  Est-ce la faute aux protocoles trop ambitieux ou est-ce dû au fait que ces mesures ne sont pas toutes obligatoires ? Par ailleurs, après plus d’un an de crise sanitaire, les Français sont à bout et les risques psychosociaux augmentent grandement… Un meilleur management peut-il être une réelle aide pour ces salariés en détresse ? Comment faire face à des comportements agressifs ? Nous en parlons dans notre revue du web de la semaine.

 

#ProtocoleSanitaire

  • Le #protocolesanitaire en entreprise a été mis à jour le 23 mars 2021 #travail #COVID19 bit.ly/3d3otA0 via @journalDfemmes
  • #protocolesanitaire – Dans le cadre du renforcement des mesures sanitaires pour lutter contre l’épidémie de Covid-19, le protocole national en entreprise a été mis à jour ➡  https://bit.ly/3tPexAT via @Travail_Gouv | @GADRASSOCIES
  • Les règles de la restauration d’#entreprise sont mises à jour à la lumière des dernières évolutions sanitaires : la distribution de paniers repas doit être privilégiée. #ProtocoleSanitaire ➡ https://csod.info/3rcJo8N via @journaldunet | @csod_FR

 

#Télétravail

  • Comment le #télétravail a mis en lumière les managers introvertis ? bit.ly/3vWjQjZ via @ManagementMag
  • #Covid19 : « contrairement à ce que répète le gouvernement, le #télétravail n’est pas obligatoire » regrette un inspecteur du travail bit.ly/31khKwd via @franceinfo
  • #Télétravail : pour @ClaudiaSenik « il y a une perte d’#identité au #travail », qui entraine une baisse « de motivation » bit.ly/31jfxkK via @Europe1 | @PJSEinfo
  • #Télétravail #DRH – Au Royaume-Uni, les employeurs doivent faire un #audit du poste de travail à domicile https://buff.ly/39ckZu3 via @lemondefr | @mp_fleury

 

#Management

  • Plus 2/3 des salariés (67%) affirment être plus productifs en #télétravail qu’en présentiel, selon une enquête menée par #HoganAssessments. Pour préserver cet engagement des employés, il faut repenser le #management en entreprise bit.ly/3tVjgRQ  via @LaTribune | @FrancisLeclerot
  • #Magdescompétences – Dans un monde de plus en plus hostile, vous pouvez être amené à devoir faire face à de l’ #agressivite au #travail : comment réagir ? https://buff.ly/3s2nKp5 via @CommundiActu #conflits #communication #management
  • Ai-je le droit de recourir à la géolocalisation pour contrôler le temps de travail des salariés ? http://dlvr.it/RwKb3V via @EditionsTissot #RH #management #droitdutravail

 

 


Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.


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