Revue du web #338 : expérience collaborateur, expérience candidat et management
La mise en place de démarches d’expérience collaborateur ne cesse de se généraliser dans les organisations. L’année 2020 et la crise sanitaire qui l’a accompagnée ont renforcé cette tendance de fond. Selon les résultats de l’édition 2021 du baromètre de l’expérience collaborateur (à paraître lundi 22 mars), les entreprises qui ont déjà initialisé cette démarche ont bien mieux traversé la crise que les autres. Nous vous proposons aujourd’hui une revue du web spéciale sur le sujet, avec un focus sur l’expérience candidat et sur l’expérience des managers. Des populations qui ont des attentes et des enjeux bien spécifiques en cette période particulière. Bonne lecture.
#ExpérienceCollaborateur
- 5 pratiques pour améliorer l’ #ExperienceCollaborateur hubs.ly/H0HJW8N0 via @Signaturit_fr
- Le désengagement des salariés nécessite des actions collectives, organisationnelles et systémiques plus que des réponses individuelles #ExperienceCollaborateur ow.ly/tX0y50DTLhv via @mp_fleury & @lemondefr
- Une tribune hautement recommandée de @bduperrin pour comprendre les enjeux et les priorités à donner aux chantiers de l’ #ExperienceCollaborateur bit.ly/3biVite via @lejournaldesrh
#ExpérienceCandidat
- [Podcast #RH] Dans cet épisode de Stay Tuned je vous parle des apports à l’#onboarding et à l’expérience collaborateur d’un dispositif que j’aime beaucoup : le tutorat bit.ly/3rPztGT #ExperienceCandidat via @SevLoureiro
- Objectif : accompagner l’employé aux étapes clés de son intégration. Comment porter une attention particulière à ces étapes et quelles sont-elles ? bit.ly/3biQ946 #ExperienceCandidat via @furet_company
- Depuis plusieurs années, les #RH redoublent d’efforts, pour faire rayonner leur #MarqueEmployeur et proposer une #ExperienceCandidat exemplaire buff.ly/3qPjLuF via @GoldenBees_RH
#Management
- Les femmes cadres face au confinement http://ow.ly/B7dj30rB0Ra via @fnege_medias
- Épuisés, les managers doivent aussi être attentifs à eux-mêmes #Management http://ow.ly/McCV30rB0RC via @courriercadres
- Enfermé dans une petite case sur un écran, le télétravailleur est privé de l’aspect informel des échanges. Un bouleversement qui demande une adaptation du #management http://ow.ly/nPSE30rB0S0 via @FR_Conversation
- #Management : Le séisme provoqué par le Covid-19 a chamboulé les certitudes des managers traditionnels http://ow.ly/oppK30rB0So via @ManagementMag
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
La #discrimination par l’âge n’est « soutenable » ni sur le plan économique ni sur le #PlanSocial !
Comment briser les clichés et œuvrer en faveur de l’#emploi de professionnels de tout âge (#seniors, etc.) ?
Le point avec @MetiersduFutur ⤵️ https://t.co/PFhNRChORL
— Parlons RH (@ParlonsRH) March 16, 2021
.@jlbenard CEO de @Sociabble sera l’invité de @ThomasChardin pour notre prochain #webinar consacré à l’#engagement des #collaborateurs sur le terrain et en #télétravail !
🔎 Comment maintenir une bonne #cohésion d’équipe ?
📆 Réponse le 15/04 ⤵️ https://t.co/uGKTAy9F6N
— Parlons RH (@ParlonsRH) March 18, 2021
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
