revues du web RH

Revue du web #338 : expérience collaborateur, expérience candidat et management

le 19 mars 2021
Revue du web #338 : expérience collaborateur, expérience candidat et management

La mise en place de démarches d’expérience collaborateur ne cesse de se généraliser dans les organisations. L’année 2020 et la crise sanitaire qui l’a accompagnée ont renforcé cette tendance de fond. Selon les résultats de l’édition 2021 du baromètre de l’expérience collaborateur (à paraître lundi 22 mars), les entreprises qui ont déjà initialisé cette démarche ont bien mieux traversé la crise que les autres. Nous vous proposons aujourd’hui une revue du web spéciale sur le sujet, avec un focus sur l’expérience candidat et sur l’expérience des managers. Des populations qui ont des attentes et des enjeux bien spécifiques en cette période particulière. Bonne lecture.  

 

#ExpérienceCollaborateur

  • 5 pratiques pour améliorer l’ #ExperienceCollaborateur hubs.ly/H0HJW8N0 via @Signaturit_fr
  • Le désengagement des salariés nécessite des actions collectives, organisationnelles et systémiques plus que des réponses individuelles #ExperienceCollaborateur ow.ly/tX0y50DTLhv via @mp_fleury & @lemondefr
  • Une tribune hautement recommandée de @bduperrin pour comprendre les enjeux et les priorités à donner aux chantiers de l’ #ExperienceCollaborateur bit.ly/3biVite via @lejournaldesrh

 

#ExpérienceCandidat

  • [Podcast #RH] Dans cet épisode de Stay Tuned je vous parle des apports à l’#onboarding et à l’expérience collaborateur d’un dispositif que j’aime beaucoup : le tutorat bit.ly/3rPztGT #ExperienceCandidat via @SevLoureiro
  • Objectif : accompagner l’employé aux étapes clés de son intégration. Comment porter une attention particulière à ces étapes et quelles sont-elles ? bit.ly/3biQ946 #ExperienceCandidat via @furet_company
  • Depuis plusieurs années, les #RH redoublent d’efforts, pour faire rayonner leur #MarqueEmployeur et proposer une #ExperienceCandidat exemplaire buff.ly/3qPjLuF via @GoldenBees_RH

 

#Management

  • Les femmes cadres face au confinement http://ow.ly/B7dj30rB0Ra via @fnege_medias
  • Épuisés, les managers doivent aussi être attentifs à eux-mêmes #Management http://ow.ly/McCV30rB0RC via @courriercadres
  • Enfermé dans une petite case sur un écran, le télétravailleur est privé de l’aspect informel des échanges. Un bouleversement qui demande une adaptation du #management http://ow.ly/nPSE30rB0S0 via @FR_Conversation
  • #Management : Le séisme provoqué par le Covid-19 a chamboulé les certitudes des managers traditionnels http://ow.ly/oppK30rB0So via @ManagementMag

 

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

livres blancs

Quelle compréhension des soft skills ont les entreprises ?

Dans le monde post-crise, les soft skills cessent donc de s’inscrire dans un contexte exceptionnel, pour prendre leur place dans le monde « normal »…

Revue du web #468 : handicap, bien-être et recrutement
revues du web RH

Revue du web #468 : handicap, santé au travail et recrutement

Au cœur des discussions RH cette semaine, les enjeux et opportunités de l’emploi des personnes handicapées. La santé au travail et le bien-être des employés suscitent aussi un vif intérêt....

la confiance en entreprise ne peut pas être aveugle
tribunes

La confiance en entreprise ne peut pas être aveugle 

Avoir confiance en ses compétences, en l’autre, en l’avenir et en la réussite d’un projet commun, est primordial pour réussir dans un contexte professionnel qui évolue à toute vitesse. Toutefois,...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH