revues du web RH

Revue du web #338 : expérience collaborateur, expérience candidat et management

le 19 mars 2021
Revue du web #338 : expérience collaborateur, expérience candidat et management

La mise en place de démarches d’expérience collaborateur ne cesse de se généraliser dans les organisations. L’année 2020 et la crise sanitaire qui l’a accompagnée ont renforcé cette tendance de fond. Selon les résultats de l’édition 2021 du baromètre de l’expérience collaborateur (à paraître lundi 22 mars), les entreprises qui ont déjà initialisé cette démarche ont bien mieux traversé la crise que les autres. Nous vous proposons aujourd’hui une revue du web spéciale sur le sujet, avec un focus sur l’expérience candidat et sur l’expérience des managers. Des populations qui ont des attentes et des enjeux bien spécifiques en cette période particulière. Bonne lecture.  

 

#ExpérienceCollaborateur

  • 5 pratiques pour améliorer l’ #ExperienceCollaborateur hubs.ly/H0HJW8N0 via @Signaturit_fr
  • Le désengagement des salariés nécessite des actions collectives, organisationnelles et systémiques plus que des réponses individuelles #ExperienceCollaborateur ow.ly/tX0y50DTLhv via @mp_fleury & @lemondefr
  • Une tribune hautement recommandée de @bduperrin pour comprendre les enjeux et les priorités à donner aux chantiers de l’ #ExperienceCollaborateur bit.ly/3biVite via @lejournaldesrh

 

#ExpérienceCandidat

  • [Podcast #RH] Dans cet épisode de Stay Tuned je vous parle des apports à l’#onboarding et à l’expérience collaborateur d’un dispositif que j’aime beaucoup : le tutorat bit.ly/3rPztGT #ExperienceCandidat via @SevLoureiro
  • Objectif : accompagner l’employé aux étapes clés de son intégration. Comment porter une attention particulière à ces étapes et quelles sont-elles ? bit.ly/3biQ946 #ExperienceCandidat via @furet_company
  • Depuis plusieurs années, les #RH redoublent d’efforts, pour faire rayonner leur #MarqueEmployeur et proposer une #ExperienceCandidat exemplaire buff.ly/3qPjLuF via @GoldenBees_RH

 

#Management

  • Les femmes cadres face au confinement http://ow.ly/B7dj30rB0Ra via @fnege_medias
  • Épuisés, les managers doivent aussi être attentifs à eux-mêmes #Management http://ow.ly/McCV30rB0RC via @courriercadres
  • Enfermé dans une petite case sur un écran, le télétravailleur est privé de l’aspect informel des échanges. Un bouleversement qui demande une adaptation du #management http://ow.ly/nPSE30rB0S0 via @FR_Conversation
  • #Management : Le séisme provoqué par le Covid-19 a chamboulé les certitudes des managers traditionnels http://ow.ly/oppK30rB0So via @ManagementMag

 

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

infographies RH

Le management collaboratif, la nouvelle norme à l’ère du travail hybride ?

À l’ère du travail hybride et digital, « le management collaboratif est devenu la nouvelle norme », avancent Robert Walters et le Learning Lab Human Change du CNAM. L’infographie qui...

Visuel de la revue du web #394 : recrutements, inclusion et cyberflicage
revues du web RH

Revue du web #394 : recrutements, inclusion et cyberflicage

Dans cette nouvelle revue du web, on continue à parler de recrutements et d’inclusion. Mais aussi : du cyberflicage des salariés par leurs propres employeurs…

sante-mentale-retention-salaries
infographies RH

Santé mentale : les salariés considèrent l’entreprise comme responsable

Alors que 50 % des salariés rencontrent des « difficultés psychologiques » au travail, la majorité estiment que l’amélioration du bien-être mental au travail renforcerait leur fidélité...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH