Revue du web #323 : congés payés, RPS et transitions collectives

Bonne nouvelle pour les entreprises les plus lourdement impactées par la crise sanitaire : l’État va prendre en charge 10 jours de congés payés pour les employeurs des secteurs de l’hôtellerie, de la restauration ou encore de l’événementiel. Il est vrai que les congés accumulés par les collaborateurs mis en activité partielle sont devenus un vrai casse-tête. Du côté des télétravailleurs, la problématique est différente, mais préoccupante :  ils représentent actuellement la catégorie de personnes la plus sujette aux risques psychosociaux. Focus enfin, dans cette revue du web RH, sur la transition collective, un nouveau dispositif permettant d’accompagner la transition professionnelle des salariés via des formations longues.

#CongésPayés

• #CongésPayés : le gouvernement envisage une prise en charge partielle dans les secteurs de l’#hôtellerie et de la #restauration : https://cutt.ly/whcF3MB via @Le_Figaro
• La bombe à retardement des congés payés dans l’hôtellerie-restauration : https://cutt.ly/1hcMBmY via @RTLFrance
• Hôtellerie-restauration : une bonne nouvelle pour la survie de ce secteur ! #CongésPayés https://cutt.ly/Ahc1SSv via @OuestFrance

#RPS

• Surchargés, fragilisés, angoissés : la face sombre des télétravailleurs https://cutt.ly/8hcUORU via @bfmbusiness
• Cet article confirme la nécessité de mettre en place un observatoire en complément des dispositifs de soutien psychologique déjà en œuvre. #COVID19 #rps https://cutt.ly/OhcU0AU via @LesEchos
• Comment éviter le burnout en télétravail ? On vient de découvrir la face cachée du télétravail: le burnout. À présent, 1 télétravailleur sur 3 en souffre ! https://cutt.ly/WhcOdoR via @la_lesaffaires
• La crise nous a tous rendus potentiellement vulnérables aux risques psycho-sociaux : dans notre étude #IAatWork 70% ont ressenti plus de stress en 2020 que n’importe quelle autre année. Merci à @MalakoffHumanis qui a donné la parole aux DRH sur ce sujet https://cutt.ly/nhcAoLt via @ElbazCaroline

#TransitionsCollectives

• 2021, année des « transitions collectives » ? Le dispositif ne s’adresse pas aux chômeurs mais aux salariés dont les emplois sont menacés et vise à financer des formations longues https://cutt.ly/Uhc45Q6 via @lemondefr
• Transitions collectives : un nouvel outil pour faciliter les reconversions professionnelles #transitioncollective : https://cutt.ly/lhc5Fqt via @Modes_dEmploi
• #Transitionscollectives : une sélection des #territoires pilotes dès fin 2020 https://cutt.ly/VhvqR7W via @BanqueDesTerr

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :

La #libertédexpression est-elle menacée au #travail ? Selon une étude de @QAPA_fr, elle est assurément en danger :
▶ 32,5% des personnes interrogées n’osent plus du tout s’exprimer à leur travail
▶ 47% ne le font qu’avec des personnes choisies.
⤵️ https://t.co/mqwv3SUVIV

— Parlons RH (@ParlonsRH) November 30, 2020

La France est le 5ème pays à découvrir #LinkedIn #Stories. Comment exploiter ce nouveau format pour communiquer sur sa #MarqueEmployeur ?

🗣️ La parole à @tlarrede responsable du pôle #SocialMedia de @ParlonsRH et @AdrienInnocente (@LinkedInFrance)⤵️ https://t.co/nYKNi4i9xH

— Parlons RH (@ParlonsRH) December 3, 2020

La crise sanitaire va laisser place à une crise psychologique au sein des organisations françaises. Sans attendre, les #DRH ont tout intérêt à mieux comprendre leurs impacts humains sur la #QVT de leurs équipes. 🗣️ La parole à Leopold Denis (@mood_work) ⤵️ https://t.co/05B7fPmKvL

— Parlons RH (@ParlonsRH) December 2, 2020

😨 Selon le baromètre d’Empreinte Humaine et @opinionway, les #RPS augmentent en France :
▶ 58 % des #managers sont en détresse psychologique
▶ 36 % des salariés ont peur de ne pas pouvoir faire face psychologiquement
Focus en #infographie ⤵️ https://t.co/TXijtczbXS

— Parlons RH (@ParlonsRH) December 1, 2020