revues du web RH

Revue du web #30 : réseaux sociaux, RH, emploi

le 13 juin 2014

Au menu de cette 30e revue du web : la place des réseaux sociaux dans le recrutement, deux interviews importantes consacrées aux ressources humaines, un focus sur les contrats de travail et, last but not least, l’épanouissement au travail.

Très bonne lecture à toutes et tous et très bon weekend ensoleillé !

 

Réseaux sociaux

  •  Les réseaux sociaux ont profondément changé la communication externe des marques et la relation client. Comment intégrer le digital dans la stratégie d’une entreprise ? Découvrez quelques éléments de réponse ici : http://ow.ly/xHwNK  via @journaldunet
  • L’auteur de cet article s’interroge sur l’utilisation des réseaux sociaux par les candidats à l’emploi ainsi que sur l’authenticité des profils et de leur contenu. Les stratégies de mise en valeur existent aussi sur des profils non professionnels.  http://ow.ly/xOUG3  via @idcarrieres

 

Ressources Humaines

  • Quelle est la place du DRH dans l’entreprise, derrière le président ou aux côtés des salariés ? Sylvie François, directrice générale adjointe et directrice des ressources humaines et des relations sociales au sein du groupe La Poste, revient sur son parcours et ses expériences et nous expose sa vision du métier de DRH. http://ow.ly/xMezb  via Trajectoires Alumni
  • A l’occasion de la 24ème édition du Global Summit of Women qui aura lieu à Paris, Les Echos ont rencontré Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes. Elle fait part de ses projets pour faire avancer la cause des femmes notamment au sein des entreprises. http://ow.ly/xXCT1 via @LesEchos

 

Emploi

  • L’alternance est souvent décrite comme une voie royale d’apprentissage et d’insertion professionnelle. Mais quels en sont les avantages pour une personne en situation de handicap ?  http://ow.ly/xHFNG  via @Talenteo
  • Il existe de forts aprioris sur les exigences (réelles ou supposées) des jeunes pour leur 1er emploi. Afin de mieux cerner  leurs attentes, l’association A Compétence Egale a lancé une enquête sur l’âge et l’accès à l’emploi.  http://ow.ly/xIaZx  via @RegionsJob
  • La vie au travail n’est plus une source d’épanouissement pour les employés actifs et les ouvriers. Selon un sondage Ifop, ils perçoivent leur travail comme une contrainte davantage que les artisans, commerçants ou cadres supérieurs. http://ow.ly/xP0Xr  via @MYTF1News

 

La Team Parlons RH

 

Illustration : © goodluz – Fotolia.com

 

 

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A lire également :

La revue du web #29 : recrutement, DRH,  digital

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La revue du web #27 : bien-être, recrutement, fonction RH


Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.


CV Word2015-06-12 16:05:09
Merci pour cette nouvelle revue du web. Toujours très intéressant. J’ai bien aimé l’article sur la place des réseaux sociaux dans une stratégie digitale mais je reste un peu sur ma faim. On aimerait un dossier complet sur le sujet.
Cabinet de recrutement commercial2014-06-17 10:33:15
Merci pour cette nouvelle revue du web. Les média sociaux deviennent de plus en plus stratégiques dans les entreprises mais je suis étonnée de voir qu'au niveau du recrutement, les usages et les résultats sont encore timides (cf études de L’Edhec NewGen talent + http://www.focusrh.com/recrutement/sites-emploi/a-la-une/usage-dinternet-par-les-recruteurs-et-les-candidats-la-montee-des-reseaux-sociaux.html).

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