Revue du web #272 : Smic, égalité F/H et télétravail

Commençons cette 272e revue du web en revenant sur la polémique autour du Smic, lancée cette semaine par Julie Graziani ! Un sujet qui aura fait grand bruit auprès des twittos, et qui aura été l’occasion de revenir sur les inégalités salariales en France. En parlant d’inégalités, depuis le 5 novembre à 16h47 précisément, les femmes françaises travaillent « gratuitement » comparées à leurs homologues masculins. Pourquoi ? Ce sera le sujet de la seconde partie de cette revue. Enfin, nous vous proposons de terminer cette dernière par un sujet un peu « plus léger », quoique très important : le télétravail. Le télétravail permet-il réellement d’améliorer les conditions de travail des salariés ? Découvrons-le tout de suite !

#Smic

• Les patrons du #CAC40 gagnent en moyenne 277 fois le #Smic. Soit 5,77 millions d’euros par an. En 5 ans, leur rémunération a augmenté de 45% | par
  @Clement_Lacombe  http://ow.ly/9wbD30pQRai via @lobs
• Une femme seule, au SMIC avec deux enfants, humiliée sur LCI : «Fallait pas divorcer!»… rien de moins … #SMIC http://ow.ly/ghCp30pQRb9 via @ladepechedumidi / @dodominique42
• Après ses propos polémiques sur les mères célibataires, l’éditorialiste Julie Graziani est renvoyée du magazine L’incorrect http://ow.ly/DIXK30pQRoL via @franceinfo
• Femmes, enfants, diplômés : les visages de la pauvreté en France http://ow.ly/J6B030pQRfe via @LesEchos

#EgalitéFH

• Aujourd’hui à partir de 16h47, les Françaises travailleront gratuitement… jusqu’à la fin de l’année ! http://ow.ly/j1QO30pQRyr via @Modes_dEmploi
• A partir du 5 novembre à 16 h 47, les Françaises travailleront pour rien ! Toujours 15,4% séparent en moyenne le salaire d’une femme et celui d’un homme ! Mobilisons nous pour l’Égalité ! @enmarch94 #EgalitéSalariale #EgalitéFH #5Novembre16h47 https://urlz.fr/aXx4 via @lemondefr / @MaximeMegret

#Télétravail

• || #TELETRAVAIL|| #Isolement, #horaires à rallonge… surprise, le télétravail n’est pas forcément la #panacée pour les #cadres  http://ow.ly/Trhm30pQRP4 via @MagazineCapital / @F3C_SST
• Les cadres en télétravail ne sont « ni plus ni moins satisfaits de leur travail que les autres » https://cadreo.com/actualites/dt-cadres-teletravail… via
  @cadreo / @jcdrouard1
• Le #télétravail permet-il d’améliorer les conditions de #travail des cadres ? Un dossier de notre ouvrage « L’économie et la société à l’ère du #numérique » à découvrir en vidéo et sur insee.fr #emploi  http://ow.ly/XduZ30pQRL2 via @InseeFr
• Pour ne pas vous retrouver à chiller devant Netflix au lieu de plancher sur vos dossiers, voici 7 conseils à suivre. #Télétravail
  http://mon.actu.io/r/np-zwjw via @GlamourParis / @francedefi

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @ParlonsRH :

#MarqueEmployeur À force de vouloir se montrer beau 💅 et attrayant ✨, on peut parfois manquer de sincérité, de sens ou d’alignement avec ce qui est vécu en interne.
Pour l’éviter, @aperruchot de @Keycoopt vous donne 4 conseils ⤵ https://t.co/mvqUt78haT

— Parlons RH (@ParlonsRH) November 4, 2019

⛵ Cap sur le développement des #compétences, et leur renouvellement ! Pour devenir des organisations apprenantes, les entreprises doivent développer leur #LearningCulture. Comment procéder ? Réponses avec l’infographie de @formetris ⤵ https://t.co/xYEySUI6Uo

— Parlons RH (@ParlonsRH) November 5, 2019

Et si, pour éviter la mort ☠ de votre #MarqueEmployeur, vous utilisiez la règle des 5P du #marketing ? Explications de @FlorianCordel ⤵ https://t.co/NsTdByJ5xr

— Parlons RH (@ParlonsRH) November 6, 2019

La #MarqueEmployeur n’est pas un concept nouveau, mais il prend tout son sens dans nos entreprises actuellement. Sur le sujet, revivez la keynote d’ouverture tenue par @ThomasChardin lors de l’événement @human_day.
➡ https://t.co/zJ7X4lVhi3 #HumanCentric pic.twitter.com/Sev8oUUVIc

— Parlons RH (@ParlonsRH) November 7, 2019