Revue du web #246 : Great Place to Work, retraite et formation

Cette semaine sur Twitter, les entreprises ayant déployé les meilleures pratiques RH en matière de bien-être étaient sous les spotlights avec l’annonce du 17e palmarès Great Place To Work. Les organisations ont tout intérêt à ce que leurs collaborateurs s’y sentent bien et pour longtemps. Et pour cause, le recul de l’âge de départ à la retraite a été longuement évoqué sur le réseau social. 65 ans, c’est la préconisation de Xavier Bertrand. Du coup, et si on parlait un peu formation pour préserver son employabilité ? Sur Twitter, les internautes ne s’en sont pas privés.

#retraite

• Est-il vrai que les Français partent à la #retraite au même âge qu’en 1980, comme le dit Macron ? https://bit.ly/2WICpWk via @UNSAMAHLEBEHRFR @libe
• Stop au concours Lépine du recul de l’âge de la #retraite ! Un salarié sur deux qui fait valoir ses droits à la retraite n’est déjà plus en emploi, souvent à cause de la pénibilité du travail et des problèmes de santé. Ma tribune dans le Monde https://lemde.fr/2uKYvLV via @fdesriaux @lemondefr
• Xavier Bertrand au JDD : « Reculer l’âge de la #retraite est la seule voie » https://bit.ly/2Ueliiq via @leJDD
• Des questions sur votre #retraite ? Un #voicebot sera bientôt déployé au sein de la @caissedesdepots pour vous répondre et vous orienter. À noter que les robots ne remplaceront pas les humains ! https://bit.ly/2CPpBG5  #IA #Innovation via @BouronJerome @le_Parisien

#GreatPlaceToWork

• Great Place to Work : ces entreprises où il fait bon travailler en France en 2019 #qvt #realestate #locationbureaux https://bit.ly/2CUDzGN via @Challenges @AGENCE_CORPIMMO
• « Nous réalisons tous les deux ans une étude mondiale sur le bien-être au travail. Le taux de fierté d’appartenance à EY France est passé de 37 % en 2010 à 67 % l’an dernier. » @JPLetartre http://spr.ly/6018EbkMr  @GPTW_FRANCE via @EYFrance  @Le_Figaro

• Dans quelles entreprises fait-il bon travailler en 2019 ? https://bit.ly/2CWWxNb  via @LCI @CompliceArsac

#Formation

• Comment motiver les salariés à aller en #formation ? http://rviv.ly/8sbP9U #motivation #rh via @rh_exter
• Certains jeunes diplômés souffrent de difficultés à susciter la confiance & à faire valoir leurs #compétences. En particulier ceux qui n’ont pas été entraînés, pendant leur #formation, à maîtriser les codes de l’#entreprise https://lemde.fr/2Hz00Eq via @CThomassinPP @lemondefr
• Pour tout savoir sur la réforme de la #formationprofessionnelle #RH #formation https://lemde.fr/2uJLUZg via @RozennLB

Retrouvez également notre publication de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

Comment conduire votre #MarqueEmployeur droit dans le mur ? 💥 Voici 10 pistes pour vous planter : https://t.co/pSLOradrUX #RH #MarketingRH pic.twitter.com/XBHwTd0vRJ

— Parlons RH (@ParlonsRH) 2 avril 2019