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Revue du web #246 : Great Place to Work, retraite et formation

le 05 avril 2019
La retraite, la formation pro et le classement great place to work

Cette semaine sur Twitter, les entreprises ayant déployé les meilleures pratiques RH en matière de bien-être étaient sous les spotlights avec l’annonce du 17e palmarès Great Place To Work. Les organisations ont tout intérêt à ce que leurs collaborateurs s’y sentent bien et pour longtemps. Et pour cause, le recul de l’âge de départ à la retraite a été longuement évoqué sur le réseau social. 65 ans, c’est la préconisation de Xavier Bertrand. Du coup, et si on parlait un peu formation pour préserver son employabilité ? Sur Twitter, les internautes ne s’en sont pas privés.

 

#retraite

  • Est-il vrai que les Français partent à la #retraite au même âge qu’en 1980, comme le dit Macron ? https://bit.ly/2WICpWk via @UNSAMAHLEBEHRFR @libe
  • Stop au concours Lépine du recul de l’âge de la #retraite ! Un salarié sur deux qui fait valoir ses droits à la retraite n’est déjà plus en emploi, souvent à cause de la pénibilité du travail et des problèmes de santé. Ma tribune dans le Monde https://lemde.fr/2uKYvLV via @fdesriaux @lemondefr
  • Xavier Bertrand au JDD : « Reculer l’âge de la #retraite est la seule voie » https://bit.ly/2Ueliiq via @leJDD
  • Des questions sur votre #retraite ? Un #voicebot sera bientôt déployé au sein de la @caissedesdepots pour vous répondre et vous orienter. À noter que les robots ne remplaceront pas les humains ! https://bit.ly/2CPpBG5  #IA #Innovation via @BouronJerome @le_Parisien

 

#GreatPlaceToWork

  • Great Place to Work : ces entreprises où il fait bon travailler en France en 2019 #qvt #realestate #locationbureaux https://bit.ly/2CUDzGN via @Challenges @AGENCE_CORPIMMO
  • « Nous réalisons tous les deux ans une étude mondiale sur le bien-être au travail. Le taux de fierté d’appartenance à EY France est passé de 37 % en 2010 à 67 % l’an dernier. » @JPLetartre http://spr.ly/6018EbkMr  @GPTW_FRANCE via @EYFrance  @Le_Figaro

 

#Formation

  • Comment motiver les salariés à aller en #formation ? http://rviv.ly/8sbP9U #motivation #rh via @rh_exter
  • Certains jeunes diplômés souffrent de difficultés à susciter la confiance & à faire valoir leurs #compétences. En particulier ceux qui n’ont pas été entraînés, pendant leur #formation, à maîtriser les codes de l’#entreprise https://lemde.fr/2Hz00Eq via @CThomassinPP @lemondefr
  • Pour tout savoir sur la réforme de la #formationprofessionnelle #RH #formation https://lemde.fr/2uJLUZg via @RozennLB

 

 

Retrouvez également notre publication de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

 



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