Revue du web #223 : entreprise et société, management, compétences et recrutement

Les sujets de société sont à l’honneur cette semaine dans notre revue du web. Existe-t-il des générations X, Y et Z ? Où sont passées les cravates ? Et plus sérieusement, quand atteindra-t-on une vraie égalité professionnelle entre les sexes ? Peut-être y parviendra-t-on plus vite en adoptant des modes de management plus ouverts et plus mobilisateurs : en travaillant sur les points forts des collaborateurs, en les « empouvoirant », en leur permettant de s’engager pour de justes causes. Au programme également : la formation en transformation – légale et digitale ; et le recrutement, qui fait l’objet d’expérimentations ludiques pas toujours bien accueillies… Bonne lecture !

Entreprise et société

• Catégoriser les collaborateurs sur la base de stéréotypes générationnels (X,Y ou Z) non fondés est contre-productif et clivant. #management #RH #recrutement https://t.co/iywavGB10W
• « Symbole d’autorité », contrainte « ridicule »… Pourquoi la cravate n’est plus dans le coup https://t.co/2W34Q2jMQ4 via @franceinfo #RH
• @GPTW_FRANCE dévoile des chiffres inédits sur la place des femmes en entreprise et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes https://bit.ly/2QWIhbH  via @Challenges #EgaPro

Management

• Oubliez les points faibles et les points forts de vos collaborateurs, misez sur leur « point enviable » https://buff.ly/2EsIy4F  @HBRFrance #RH #Management #changemanagement #BeTheChange #futureofwork
• « Mécénat & Stratégie » Interview La Tribune avec Jennifer Guesdon http://ow.ly/69eq30mhZtv #RH
• #Empowerment : le bon sens de l’#Engagement : https://t.co/NvoUE4CBCP #RH by @PatrickBOUVARD via @RHinfo

Compétences

• La formation en situation de travail figure parmi les grands enjeux de la formation professionnelle. Quel constat peut-on tirer de la réforme ? http://ow.ly/UuDi30mgBrb  #FormPro #InnovationRH #RH
• 8 dirigeants sur 10 ont conscience que le développement des #compétences de leurs salariés et le redéploiement des #talents est un sujet crucial (@korn_ferry) https://bit.ly/2QOE3mr  via @Modes_dEmploi

Recrutement

• Pourquoi recruter « à la Mode #EscapeGame » n’est pas une #InnovationRH au service de meilleurs #Recrutements : https://t.co/kIs1P1O5Jv #RH
• [#RH] Peut-on tout faire en #Recrutement ? Pour le coup pas convaincu sur le sujet #TheVoice ! https://t.co/Pbdvj9TKZx

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

#PAS, quelles sont les conclusions des premiers essais pour les services #RH 🤔 ? Comment les salariés ont-ils réagi 🤨? Toutes les réponses le 8 novembre prochain au #TempsRH organisé par @ParlonsRH et @Forum_legal_rh au @MO_PARIS 👌 ! 👉🏼 https://t.co/1lVz8jLGQa pic.twitter.com/FE4ct015yV

— Parlons RH (@ParlonsRH) 17 octobre 2018

De grandes #disparités femmes ♀ – hommes ♂ sont constatées dans tous les secteurs professionnels… qu’en est-il en agence de communication ? Retour sur l’étude de l’@AACClive avec l’#infographie de @Strategies 👉🏼 https://t.co/l6Pl9VAnkx pic.twitter.com/06LmKbfp7M

— Parlons RH (@ParlonsRH) 16 octobre 2018