Revue du web #219 : QVT, Management et Marque employeur

En dix ans, la transformation de l’entreprise s’est accélérée comme jamais. Le 10e anniversaire du baromètre Santé et bien-être au travail de Malakoff Médéric fournit l’occasion d’évaluer les impacts de ces changements sur la QVT. Dans le même domaine, la mise en garde de l’INRS sur les systèmes de masquage sonore dans les bureaux pourrait faire du bruit ! La twittospère s’intéresse également au coût du mal-être au travail, et scrute les bonnes pratiques danoises en termes de QVT et de management. Le management, tel est justement le deuxième thème de cette revue du web : apprenez que le sourire est devenu un défi managérial ; de leur côté, que les managers agacés par leurs collaborateurs se souviennent que c’est à eux de leur donner envie ! La marque employeur constitue le dernier sujet de cette revue du web : elle intéresse de plus en plus les PME, et peut devenir un puissant levier d’attractivité des talents pourvu qu’elle prenne en considération des éléments aujourd’hui essentiels, comme la quête de sens.   

QVT et bien-être au travail

• En 10 ans, le rythme des transformations affectant l’#entreprise s’est accéléré à vitesse grand V. Quel impact sur la #QVT ? S’est-elle améliorée ? A tous les niveaux ? Retour sur 10 ans de Baromètre #santé & bien-être au travail ! https://bit.ly/2PQYzCf  #comptoirmm
• [ACTU] #Bruit au #Travail Dans son dernier #CP, L’INRS met en garde contre les systèmes de masquage sonore dans les #OpenSpace  http://ow.ly/ulaD30lTLaF  #surdités #stress #RPS #QVT #SST
• 12.600 € par salarié et par an : le mal être en France à un prix ! Il est tant d’agir. [Sept. 2017 par @elianekan ] : https://buff.ly/2xqtYDU  #RPS #Sante #travail #Santeautravail
• Le Danemark , le bon élève en matière de #QVT et de #Flexisécurité ! L’Elysée intéressé …   http://ow.ly/Ezvi30lIKpO

Management

• #Management : Le sourire, trésor économique et défi managérial par Thierry Nadisic via @HBRFrance   http://bit.ly/2DgKywm 
• Et si on arrêtait de dire «chez nous on fait confiance à nos collaborateurs» http://bit.ly/2Dd88dt  par jlbenard #Management
• #Management : Agacé par vos collaborateurs ? via @EchosExecutives http://bit.ly/2DnZFnY

Marque employeur

• Employeurs, ayez toujours à l’esprit que les #talents analysent toutes les informations que vous rendez disponibles avant de postuler. Une raison de plus de soigner sa #MarqueEmployeur en ligne ! http://ow.ly/lvIQ30lTRy2 `
• [Actu] Devenir un employeur de choix c’est le but de la #marqueEmployeur. Un moyen pour lutter contre les difficultés à recruter des #PME ? http://ow.ly/dUqz30lTSaJ
• Quête de sens, environnement de travail, équilibre vie professionnelle-vie personnelle, salaires toujours en tête des facteurs d’attractivité pour les jeunes  http://ow.ly/o1cF30lTDmj  #MarqueEmployeur #RH

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

Vous avez pris la décision de rédiger un #baromètre mais ne savez pas comment vous y prendre 🤔 ? Pas de panique, @ParlonsRH vous donne ses précieux #conseils 👉 https://t.co/T7BCJFcbK0 pic.twitter.com/FcGF2hjCGl

— Parlons RH (@ParlonsRH) 20 septembre 2018

Vous souhaitez promouvoir votre marque tout en cherchant à en apprendre davantage sur votre marché ? Lancez-vous dans la réalisation d’un #baromètre 📝 ! 👉 https://t.co/qrKCbdpvlh #Etude #InboundMarketing pic.twitter.com/wijUbAiFVl

— Parlons RH (@ParlonsRH) 19 septembre 2018

Solliciter l’attention des apprenants par le biais de courtes sessions d’apprentissage serait l’un des points essentiels de la neuropédagogie ! Focus sur l’#infographie de @xoslearning 👉 https://t.co/IzRbiXZgiu #formation pic.twitter.com/rL4lCGQJPi

— Parlons RH (@ParlonsRH) 20 septembre 2018